想離職，可又怕人情債離不了，到底怎麼做才好？

您好，
組織是實事求是，因為每個員工用努力換取薪資，如果努力就加薪，不努力就資遣，沒有所謂人情債的問題，加油?！

1 公司剛好駐廠，可卻因為科技公司的變動，必須時常滾動式配合，但公司薪資本身就不高，也因為本身是裡面能力不差的人，主管也提過會加薪，可是休假日不如預期，想離開去薪資高、能有週休六日的公司。
2 駐廠常滾動式配合科技公司，休假日不如預期，想離開去薪資高、能有週休六日的公司，那就去有週休六日的公司。
3 可是，主管也提過會加薪，不希望自己被加薪，被資深人員嫉妒，您若去有週休六日的公司，就沒有加薪問題，也沒有被資深人員嫉妒的問題。
4 想離職，可又怕人情債離不了，欠誰的人情債。沒說。
5 好吧，不離職，不加薪，沒有人情債，沒有被資深人員嫉妒，就滾動式配合了。
6 祝福您。

看你的描述你應該自己心裡已經有底了：想離開去薪資高、能有週休六日的公司。那就去吧！不過，會建議先找到工作，確認拿到錄取通知書後再提辭呈，如此對自己也比較有保障，降低一不小心兩頭空的風險。提辭呈時，可以直接跟主管說要到新工作上班，也已確定上班時間，當你堅定意志，就不會有「人情債離不了」的問題。加油！祝福你！

拿到較好的薪水 & 工作環境的話那就去吧!
只有你需要為你自己的未來負責, 不會是別人.