- 未填公司未填職務36-40歲
33歲，準備生二寶，我應該轉職嗎？
我是海歸，目前我在科技公司擔任售後部門中層主管（3年）帶領7個人團隊。目前有1個4歲兒子跟一個即將要出生的二寶。考慮未來要照顧家庭，我在考慮是否要轉職教英文行業（以前也有英語教學經驗），因為這樣時間會更加彈性我可以同時照顧家庭，但是也相對不穩定，因為原本的公司勞健保福利沒有了，在前一二年收入也會相對不穩定。希望各位前輩可以給予建議。謝謝！
妳好，我自己也曾經在科技公司任職，也曾離開職場照顧兩個孩子，了解以這個產業的速度跟壓力，如果要兼顧家庭會非常辛苦。
還是建議妳先衡量自己心目中的優先次序，
第一，如果目前這個工作對妳來說很重要，除了穩定的收入來源，有其他無法捨棄的理由, 例如, 專業、興趣、發展等等；那妳可能要思考是否請保母或送托嬰中心? 如果決定轉職，是否有機會再回去?
第二，如果轉職教英文卻收入不穩定，可以承受多久? 是否除了教英文，有其他開源方式?
孩子的成長只有一次，這是沒有辦法用金錢衡量，但是家庭收入也是一個很現實的問題，需要審慎思考。
最後，想跟你分享，同時照顧兩個幼小的孩子, 不會比上班輕鬆，所以能騰出多少時間教英文也是一個大問題! 除了取捨、建議還是要尋求家人或外部資源的協助，才能在享受親子時光之餘，不至於給自己過大壓力! 加油!
擔心經濟，收入…建議產假後先請育嬰假，一來可以先照顧孩子，二來可規劃下一步計劃，讓自己有充分時間規劃，萬一過程中想回到公司，畢竟職務還在。陪孩子成長是幸福的。而人生過程中本就很多取捨，找到平衡點優先順序排好，就水到渠成，個人看法給妳參考，祝福您順利。
您好，謝謝您的提問。
當職業婦女的確不容易，當工作與家庭出現了矛盾，該如何取捨？除了經濟考量外，還要思考自己的特質傾向，如果您有源源不絕的母愛與耐心，選擇未來以照顧家庭為主，工作為輔，相信您能樂在其中。
但如果在職場上，隨著工作帶來的成長與肯定，您是樂於接受挑戰及享受工作成果的，建議您以留在目前工作為前提，和家人討論兩個小孩的照顧方式。畢竟年過35歲以後，求職的競爭優勢會下降，未來二度就業也有風險，因此須做好理智的分析。
不論哪種選擇，都需要有人一起分擔，建議您和家人好好討論，在收入方面或是照顧人力給予支援，不因為照顧家庭，生活陷入困境或產生無法實現自我的遺憾。
以上提供參考，祝福您有神隊友相伴！
