- 未填公司未填職務26-30歲
不清楚應該往哪個產業或方向發展
大家好，我目前遇到的困難是不確定該往哪個方向發展，以下是我的背景和自我分析：
我今年25歲，畢業於國外一間學術排名不錯的大學，因疫情延畢，因此剛畢業1年，主修屬於人文領域。除了英文（托福110，雅思8.0）以外，我也會德文（B2）和廣東話（口語流利）。大學時代夢想在當地成為教師，也擔任過實習教師，但由於疫情關係和父母期望，畢業後並未留在當地。回台後聽從父母建議一邊準備公職考試一邊在補教業教英文，也考取了教外國人華語的資格。
個性方面偏向學者型性格，喜歡獨立作業，或是小團體作業，不太擅長行銷自己和處理人際衝突。
不過大學時為了挑戰自己，擔任過大型活動司儀、主持、藝術品銷售、導遊、校園大使等工作，意外地受人賞識，亦擔任過實驗室助理等文書行政方面的職位，表現無功無過。擔任實習教師時，備課和教學等做得最好，其次行政和文書，最次是課後處理學生之間衝突及心理問題。在補習班工作時主管表示滿意我的教學能力和專業度，但在情感交流和表達關心方面可以做的更好。
自我觀察是做事以事為主、以人為輔，短期能處理好需要大量人際互動和表現的工作，長期較偏向低人際互動、小圈子的工作。和人有關的工作如果是呈現一個已經定好的內容（如：導覽）、或者公事討論，則能做得不錯；如果是情感交流、關心對方需求等，則容易疏忽。
學習能力和解決問題能力佳，能確實完成主管交辦事項，想辦法自己改善工作流程，遇到主管反映的缺點也會自己想辦法改進，但需要反饋。比起競爭環境更偏向合作環境（不喜歡複雜的人際關係）、比起時間不定需要跑來跑去或流程不定的工作，更傾向有固定時間和地點和明確流程的任務（或者流程我自己定也可以，如備課，但不要經常變化）。不喜歡突發任務，成就感和學習新事物比得到的金錢重要。個性上一個極大的缺點是，如果沒有客觀反饋，主觀上容易因低估自己而放棄機會，或者放大錯誤、有時太在乎細節所以效率不夠、做事需要至少90%的把握。
目前家裡長輩都比較建議我從公，理由是我不太會表現、個性老實，面試很吃虧，也容易在私部門被欺負。但我還不確定自己要什麼，覺得比起一直讀書（不管是考公職還是研究所）先有一點社會經驗較合適。家人大多從事公職或專業性高的職業（工程師、律師），而我除了語言沒有特別的專長，因此希望能得到來自其他產業的建議。長期目標是十年內可以成為一個將語言優勢和其他專業結合的專才，短期目標是先找一個能用到語言能力並學到新專業的工作，養活自己。
考慮過業務、文書行政（如：文件管理）方面，但業務工作需要處理人際關係，且需要跑來跑去，擔心以我的個性也許無法長期從事；文書行政則感覺不怎麼能累積專業技能。補習班教華語或英文感覺只能發展到編教材或自己開補習班、學校老師的話和公職一樣，希望能先出社會工作一段時間再考慮，畢竟要再讀碩士。
希望能得到一些方向上的建議，謝謝！
您好，
仔細研究了您的文章，想到了兩個行業是比較適當的：
1. 一個是有國際生意的大廠業務助理，可以用到英文，負責出貨的安排，又沒有業績的壓力。
2. 另一個是國際大廠人資單位的教育訓練，因為大廠有很多的國外專業人士，訓練教育也常用到英文。
當然要拿到這些職缺，事前要先研究一下這一些職缺的條件，並且努力準備，機會會比較大，加油💪！
您好,
為您整理一下您的思緒
＜優勢＞
1. 語言 托福110，雅思8.0
2. 學習能力和解決問題能力佳，能確實完成主管交辦事項，想辦法自己改善工作流程，遇到主管反映的缺點也會自己想辦法改進
＜工作期許＞
1. 穩定性高的工作 / 公職 / 大公司
2. 將語言優勢和其他專業結合的專才
3. 比起競爭環境更偏向合作環境
4. 有固定時間和地點和明確流程的任務
5. 成就感和學習新事物比得到的金錢重要
我個人以為你所謂的缺點, 都只是 你的 [人格特質], 唯一缺點只有這個!!
＜缺點＞
如果沒有客觀反饋，主觀上容易因低估自己而放棄機會，或者放大錯誤、有時太在乎細節所以效率不夠、做事需要至少90%的把握
--＞ 既然有意識到自己的狀況, 要刻意把自己shoot high, 告訴自己 先求有再求好
★ 在能力範圍內的工作 = 低就 = 一下子就感覺無聊+拿不到目標的薪資
一份好的工作一定要有20-40% 你不會, 所以進去後才有學習成長空間!!
＜建議＞
1. 先選行業在選職務
台灣的產業vs薪資分布很不均勻, 科技業/製造業 越無聊/枯燥/正常人看不懂 的產品, 薪資越高, 既然您沒有產品/產業偏好, 又喜歡穩定大公司, 可以找 專業產品/世界頂尖技術的 公司, 避開半導體消費性產品很操, 流動率很高, 其他通常都還過得去。
2. 選定目標行業/公司 攤開 "所有"職缺逐一看過, 比對自己的興趣/專長, 找需精通英文, 做溝通協調的工作
3. 1+2可能會讓您有一些想法, 但針對您的工作期許, 從本人熟悉的科技硬體製造業經驗, 會建議您思考 客戶經理 與 供應鏈管理 兩個區塊, 幾乎每個公司都有這些缺
- 台灣 代工產業/泛製造業 的 國外業務/客戶經理 需求很多, 基本上不須陌生開發 不出門, 客戶都跟網友一樣, 你跟同事的感情都不錯, 共同抵禦萬惡的客戶, 細心/耐心/抗壓, 面對盧小又無理的客戶, 大概就跟恐龍家長差不多, 您應該略有心得...
- 供應鏈管理 相關職缺也非常多, 不管台商 外商都很多, 每天對內跟 不肖廠商, 不才工廠 打交道, 對外應付客戶的訂單壓力, 數字/細心/邏輯/抗壓, 通常團隊也很穩定
如果對自己的能力怕怕的, 沒有自信, 到外貿協會選一個 "貿易"相關的 短期集訓, 更新自己的最高學歷, 雖然很多人沒聽過, 但在科技業/傳統產業的 採購/PM/業務部門 有大量外貿協會培訓出來的人才, 是一個轉行的跳板。
https://www.iti.org.tw/other-courses/topic/147
最後帶上一點
您自認的缺點 [ 如果是情感交流、關心對方需求等，則容易疏忽。]
--＞ 這個缺點 只有在當老師很重要, 進業界工作, 大家都是講效率/做事情, 客戶/廠商/同事/主管 真的也沒有很愛 跟你情感交流, 拜託趕快做一做要下班了, 對方的需求也只是想多賺一點錢而已...
我甚至覺得要不講情面一點, 公歸公, 私歸私, 才能把個人情緒從工作中抽離, 專注在彼此的目標, 能更中立的完成溝通協調的複雜任務。
以上, 祝您好運
依個人看起來，很適合DCC，或是專利類的事務。供您參考。
