在工作完全做不好又完全不順利，主管請你簽下離職單那怎麼辦呢？

您好
所以當初沒有面試您 ,還是當初面試時 ,就工作內容和工作要求都沒有談到?...,首先 ,你才去幾天 ,老實說 ,環境和人根本就還不熟 ,就連公司規章也許都還不是很了解...,怎麼一下就跳到 ,工作完全做不好...,到底是哪裡做不好呢? ,你有去了解嗎? ,你有去改善嗎? ,就算自己真的差 ,也要知道差在哪吧 ,你有去跟主管談過嗎? ,談了幾次? ,和主管要有交集 ,總不能自己做的東西都不是主管要的 ,是吧 ,那怎麼會又一下又跳到要你直接簽離職單呢? ,因為你的敘述也有限 ,如果 ,你真的溝通了很多次 ,自己也做了改善 ,自己也跟主管好好說明 ,但還是不能符合公司或主管的需求 ,那也許才會變成自己到底是不是適合這個職位 ,也許真的不適合 ,那在勉強雙方也是很痛苦 ,再來就是離職 ,如果是公司要你離職 ,那就是要給資遣費和非自願離職證明書 ,不管你在職幾天 ,也許資遣費沒有多少 ,但也是你的權利 ,也有的因為也真的是沒有多少資遣費 ,所以乾脆趕快找下一個工作(因為自己也到待不住了) ,就直接自己離職無縫接軌去新公司的也有 ,因為當事人是你 ,很多事情的細節和情境你自己最清楚 ,不能只靠你這些文字就去做判定 ,相信你自己會去判斷和思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定" ,祝福你.

遇到這種情況，您一定感到很慌張和無助。建議您 ~

保持冷靜： 遇到這種突發狀況，最重要的是保持冷靜，不要慌張。
了解原因： 詢問主管，為何認為您的工作表現不符合期待，具體是哪些地方出了問題。
要求書面說明： 如果主管無法給予明確的解釋，可以要求主管提供書面說明，以便您日後維護自己的權益。
諮詢專業人士： 可以諮詢勞工局或律師，了解自己的權益，並尋求法律上的協助。
仔細閱讀離職單： 在簽署離職單之前，務必仔細閱讀內容，確認是否有任何不合理或對您不利的條款。

是否要簽署離職單？

這是一個需要仔細考慮的問題，沒有標準答案。您可以從以下幾個方面來考量：

是否願意繼續留在這間公司： 如果您認為在這間公司沒有發展的機會，或者公司的工作環境對您來說並不適合，那麼簽署離職單或許是個不錯的選擇。
是否有其他工作機會： 如果您已經找到其他工作，那麼簽署離職單對您來說影響不大。
是否需要離職證明： 如果您未來需要離職證明，那麼在簽署離職單時務必注意，確保離職證明上記載的內容是正確的。

注意事項：

保留證據： 在整個過程中，務必保留好相關的證據，例如：工作合約、考勤紀錄、與主管的對話紀錄等。這些證據可以幫助您維護自己的權益。
尋求協助： 不要獨自面對，可以尋求親友、同事或專業人士的協助。

遇到這種情況，您不必過於恐慌，但也不能掉以輕心。建議您先了解清楚情況，再做出決定。如果對勞動法規不熟悉，建議您諮詢專業人士的意見。建議您撥打1955勞工諮詢申訴專線，尋求更專業的協助。

希望這些資訊對您有所幫助。