當面試官問「為什麼要來應徵我們公司？」時，怎麼回答比較好?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 是離家近且大公司比較穩定有制度，薪資福利較好。可是我前輩卻說，這樣的回答很不好，顯得我好像只是找個可以順利養老的地方，不積極只想安逸
✍🏻 為何這樣的回覆不好，個人與前輩的看法有點出入，主要在於您提出的選擇原因是，"離家近、大公司、福利好"，這樣可能會讓面試官認為，您與其他的求職者差不多，在乎的都是擁有這些條件的公司、而不一定就是要"我們這家公司"，因為對於公司精神沒有認同感，如果哪天外在情況改變了，您是否就會選擇離開，那還不如再多面試幾位人員，看看有沒有更好的回答。

② 當面試官問這個問題，他其實想知道的是甚麼？我怎麼回答可以幫自己加分呢?
✍🏻 在這樣的問題下，面試官真正想聽到的，往往不是那些眾所皆知的優點，而是您能否提到那些與公司更深入的資訊，來證明您是真心想要進入這家公司，舉例如下。

Q：您為什麼要來應徵3M這家公司？
面試同仁 A：因為3M是美商公司，規模很大，穩定有制度，薪資福利也好
面試同仁 B：因為3M除了公司穩定有制度，薪水福利好外，同時鼓勵員工去培養和追求，激發他們創新的各種想法，另外3M也持續推動計畫，在三個重點領域─教育、社區和環境，讓同仁去產生正向影響，這部分的理念讓我非常認同與感動，所以希望能夠加入3M成為其中的一員。

其中第二個回應就有包含去了解企業的文化，以及注意公司正在進行的項目，這除了可以強調對於公司的認同感，也代表您是有真正了解過公司後才來應徵，也只有在這樣的回覆下，面試官才能真正感受到"你為什麼要來應徵我們公司"。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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有些公司想了解，求職者與公司是否有相同的價值觀，或則考驗求職者應徵工作前是否有作功課。
面試前，建議可以先對面試公司有所了解 ，google 一下或從人力銀行網站裡寫的公司介紹。
並且想一下，自己在公司及未來的職務上，除了完成上級交付任務外，是否能創造額外的價值，以及如何讓公司變的更好。