主管陰晴不定且疑心病很重，我該快逃嗎？

我的現職為傳產的業務，已在職一年半了。因時間臨近年底，加上我的直屬主管是一個疑心病很重的人，讓我覺得很難做事情，也不曉得該如何取得他的信任，種種情況讓我認真思考是不是應該另覓他職，想聽聽大家的意見。

我的直屬主管不是那種做錯事會大聲飆罵人的類型，而是那種好好地說，但會鬼打牆重複四五遍叮嚀再叮嚀的類型，他心情好的時候，所有事情都是笑笑地說沒問題，但心情不好時，他就會輪流唸下面的每個人，從工作態度到個人座位的清潔都可以拿來唸！

然後回報工作進度時，他也很常用質疑的態度詢問狀況，比方說當我回報客戶需求時，他就會說「客戶真的是這樣想的嗎？」、「你真的有跟客戶確認過它們內部的想法嗎？」或是當他看到我當天的外出行程時，也會對我說「一天只跑這些點太少了吧？」、「會不會對自己太好了？行程也太空了吧！」但他完全沒將我處理瑣碎事務的時間也算在裡面。

另外就是他疑心病也很重，因我們座位很近，他就坐在我斜對面，他認為我有時經過他位置時，都在偷看他在做什麼事情，好像在監視他，讓他很不舒服，我真的覺得很冤枉！！他甚至還對我說：「來上班只要把自己份內的事情做好，不要有太多的好奇心，好奇心是學生才應該有的」，讓人覺得超級莫名其妙。種種情況加起來讓我工作得越來越無力，想請問各位前輩我是不是該離職換間公司了？謝謝大家！