- 未填公司未填職務31-35歲
32歲是否還有機會進入外商或科技廠成為人資呢？
好不容易在30歲時順利轉職成為飯店人資、由於飯店規模約100人上下，因此選育用留皆為工作範疇，並擔任部分課程講師。
因為非人資相關科系，仍希望未來能有更好的職涯發展與薪資，因此去報考頂大人資相關科系研究所（因為外商、科技廠很看重學歷），也如期考上，但目前規劃為全職學生，若兩年順利畢業後已經是32歲，還有機會可以進科技廠嗎…？
雖然說有規劃在讀研的過程中找尋實習來提升未來就有的機會，但還是擔心年紀在找實習時會收到一些障礙。
請各位Giver給點意見，非常感謝各位的時間。
回答 5 則
年齡/學歷/經驗, 這是分開來看的議題.
1. 要進外商, 我不認為年齡是絕對因素(當然大部分的案例是), 因為我自己有實際經驗
2. 現在學歷補足的方式&管道很多, 你堅持全職學生的用意我是不太懂, 因為從這個角度來看, 年齡我就認為是一個你要思考的時間成本
3. 經驗&核心競爭力絕對都是大前提, 沒有這個, 你就算唸到Phd學位也不代表你會有更好的機會, 在我的觀點, 實務為王!
聰明如你, 應該可理解我要表達的重點了!
1人拍手・
1人肯定
您好，
恭喜考上了人資研究所，只要在唸研究所期間，不管研究的方向或實習的方向都加強高科技方面的選育用留，相信機會都在的，只要人資的專業夠紥實，年齡就不是問題，加油💪！
1人拍手
科技業確實很重視學歷
但今年開始為大招募時代
學歷可能將會越來越不重要(勞動人口變少)
反倒是經歷會列為重點
碩士畢業後的第一份工作要如期科技業可能不是那麼容易
建議第一份工作熬個2年再轉往科技業
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！