- 未填公司未填職務31-35歲
家庭主婦想重回職場，自傳該怎麼表述？
你好，我今年30歲，是個家庭主婦，育有一子，待業兩年半，最近想重回職場，但是自傳卻不知道該怎麼起頭及表述，想向您請教，謝謝
您好，
我理解已經有一陣子沒有工作了，在準備的時候會有點害怕，感覺有點陌生，擔心自己的市場價值會不會下降，但 你不是待業兩年半，是從事堂堂正正、經濟價值極高 的 保母＋清潔＋廚師等 家管工作 兩年半。
你還是你，生小孩、帶小孩 不影響你的學歷、智商、判斷，甚至增加你的抗壓性、多工的能力，畢竟哪一種產品比新生兒更脆弱，沒有日以繼夜1-2小時照顧一次會死掉的？哪一種客戶、主管比幼兒更難伺候又霸道，明明就不會講話還要你讀懂他的心，滿足所有慾望？
把食物放上餐桌、養小孩的經濟壓力，讓你更努力爭取一份穩定工作。
換個角度想，你是個更好的員工。
履歷自傳是你的自我推銷文章，必須清楚告訴主管 為什麼你適合這份工作，履歷自傳 著重在自己的專業技能、工作經驗，仔細回想一下自己最後的1-2份工作的亮點。
1. 先回想一下自己很棒的時光
找以前的老同事朋友喝咖啡、賴上聊聊敘舊，問問他們記得些什麼。
同時也可以問一下現在的就業市場狀況，朋友同事的公司有沒有好職缺可以介紹。
- 列出2年半前的升官加薪、獎金經驗
- 列出被同事、長官、客戶、廠商誇獎過的點
- 您在同事心目中是什麼樣的人？大家會請您幫忙解決什麼問題？
2. 仔細想想有沒有以下的貢獻
對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等
【自傳建議格式】
我是ＸＸＸ, 具有？年＿＿XXX經驗, 執行過ＡＢＣ專案, 擅長工具＿＿＿, 工作風格＿＿＿。
我希望能在＿＿產業, 擔任＿＿職務。
【ＸＸ專案經驗｜關鍵技能Ａ｜關鍵技能Ｂ】
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。
【ＸＸ得獎｜關鍵技能Ａ｜關鍵技能Ｂ】
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。
【ＸＸ公司｜ＸＸ職務｜關鍵技能Ａ｜關鍵技能Ｂ】
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。
※謝謝主管在百忙之中檢視我的履歷，希望有機會能加入貴公司，協助公司相關作業的執行並完成，期待可以在公司發揮我的長才，跟貴公司一起成長，如果希望進一步洽談我的技能專長，請與我聯繫，電話xxx, Email xxxx 。
【履歷診療室】
寫完履歷自傳之後，請到履歷診療室請前輩指教，也可以約1-2次模擬面試，提升自己的錄取機率。
https://resume-clinic.104.com.tw/
最後，請為自己挑一個友善的公司職場環境，因為你值得被公平合理的對待。
https://blog.104.com.tw/working-mom-gender-equality/
以上，祝您好運
加油！
建議您不要糾結於自傳，百分之九十企業不看應徵者的自傳，百分之九十五的人事經理還沒看到自傳就決定要不要換到下一張履歷。自傳其實是給沒有工作經驗，剛畢業的新人把履歷填滿一張的地方。
您應該專注於如何讓您的學經歷、能力、工作態度、或是個人簡介更有亮點。
有些人，每份工作都沒有寫這份工作有哪些成就、幫公司達到什麼目標，反而在自傳裡寫得洋洋灑灑，這完全是畫錯重點。
104有提供1對1免費的履歷診療室，您可以把您的履歷寫好之後，請那裡的Giver 提供適合您的建議，再來看要不要寫自傳，因為是1對1，您也不用公開您的個資被其他人看到，履歷診療室的網址如下：
https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=cweb_hotkeyword&ac_sso_reject=1
本來專職在家養育嬰幼兒的女性朋友,
想要到職場工作
自傳該怎麼寫?
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自我推薦信
是要吸引人資點進去妳的履歷!
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自傳
是向 履歷審核者,
補充說明 自己為何更適任職缺 的文章,
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先假想競爭者的優勢,
然後把自己有哪些軟實力.
(因為硬實力已經在履歷部分呈現 )
所以 雖然專職在家養育嬰幼兒兩年多 ,
但也能勝任 目標職缺 的原因寫出來.
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借用Peggy老師的建議,
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我覺得 專職媽媽 更是一種高級專案經理,
(而且是需要 在各部門 都懂怎麼實際動手做的 通才 )
真正的經理人和技術兼優的人才!
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履歷 自傳 自我推薦信
只要強調自己的職場能力,沒有掉拍,
(甚至還可以當主奏和指揮 ) 就很夠了!
很多人資和經理人都是職業婦女,
很能同理,不用擔心!
您好，
建議使用「客製化」的技巧，不管在寫簡歷或者是自傳方面，這樣比較能命中職缺人事和用人單位的需求。
<u>所謂「客製化」技巧就是先研究有可能要去的職缺，然後了解「職缺公司」和「職缺開出來的條件」，然後準備自己所擁有的學經歷，盡量往職缺條件去發揮，這樣才能打動篩選履歷的人事單位</u>。
如何客製銷售保險成為銷售汽車的可能性 ？
舉個例子，職缺單位要有「銷售」「汽車」的經驗，而您只有「銷售」「保險」的經驗和「買車」的經驗，這時候就要強調如何把銷售保險的經驗移植到銷售汽車的經驗？
1. 因為「銷售」技巧同樣是賣給終端客戶，<u>所以銷售技巧是雷同的。</u>
2. 但是因為有買車的經驗，深入了解賣您車的業務員是<u>運用哪一些的銷售過程和技巧。</u>
3. <u>同時也對「車子性能」和「車子的市場」有所了解，然後研究和舉出一些和車子相關的特性來，這樣職缺單位就有可能加以考慮</u>。
4. 否則如果採用通用的履歷和自傳行遍天下，也就是亂槍打鳥，而且只能強調銷售保險的經驗，就會和汽車扯不上關係，被需要銷售汽車的職缺單位看重的機會就相對減少。
希望以上的分享能能舉一反三，對您有所幫助，加油?！
我跟您一樣在家帶小孩帶了3.5年，35歲開始找工作，目前二度就業已經滿兩年，而且二度就業的工作與生小孩前完全不同性質，兩年內前公司完整訓練下，最近被兩家大型競品公司挖角（兩家都有常在電視打廣告的大公司），現在已經是新公司重要戰力。您目前才30歲還有很多方向，加上小孩也只有一個（拍謝我兩個）其實機會很多，不要設限自己是二度就業自貶身價。
我在您這個年紀都還搞不清楚自己想要什麼?
不清楚您要找哪方面的工作，我照實寫，可以上網看自傳範例，有方向再寫，寫完不清楚好不好可以給信任的朋友看，尤其在職場上當主管的朋友，用他的角度去看，還有要知道自己的優勢在哪裡，例如我大學科系很受用在目前工作，因為是本科系畢業；利用自傳寫一個跟為何投這份職缺的故事，但是字數不宜太長。還有，滿多HR滿注重先前工作經驗內容的描述，這個也要花點心思去寫，除非你現在要找的工作跟生小孩前完全不同性質的工作，祝您順利找到理想工作
個人簡歷比自傳要重要哦！
和職場短暫告別2年半，也不是很長的時間。
希望你能重新整理個人簡歷，向你專業的領域投遞簡歷。
如果覺得自己有不足的地方，也可以學習豐富一下知識。
