匿名2021/12/9: 未填公司未填職務31-35歲

公司行業穩定有發展性，但職業文化守舊，我應該離職嗎？

我今年30嵗，工作經驗有6年了。今年6月轉職，我會接受這份工作是因爲是大企業夠穩定，還有薪水福利都不錯相比我之前的工作，而且這裏的員工大部分都做了10年以上，由此可見公司是不錯的。可是做了半年發覺公司職業文化守舊，節奏慢。剛入職3個月想著做點改變，但是發現這裏的員工沒有要改變，而且會抱著懷疑你的態度。公司裏做事也沒有一個標準，内部真的超級亂。就像是哪裏有炸彈才去解決。雖然我的職務沒什麽壓力及很閑，但我很擔心會不會養成溫水煮青蛙。每天工作沒什麽滿足感，但怕離職找不到這樣的薪水福利。我到底要找高薪不怎麽喜歡，還是做喜歡卻低薪的工作？

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麥麥・關注・2021/12/10

行動講師職涯諮詢。履歷自傳健診。模擬面試行動講師。CDA。CCAP。乙服・2021/12/10

同時兼具穩定又創新性質的公司或職缺，這兩者本身就存在了相當的矛盾。

想想自己有沒有什麼興趣?想想有沒有什麼沒有完成的夢想?好好珍惜此公司的優點(薪水福利佳)，運用下班時間去進修去學習去嘗試開創另一個人生。

還是可以把自己發現的炸彈列出，寫出改善方式，但不要期待立即改變，而是伺機而動。

祝福您～

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