匿名2020/9/14

未填公司未填職務36-40歲

不被看好,自身條件真的那麼差嗎?

應徵時由老闆女兒面試,面試愉快也被通知上班,
上班第4天老闆約談,以為只是要認識新人,
可我卻聽了40分鐘的老闆偉大事蹟,
其中讓我感到不解與受傷的是,
老闆告訴我,因我是他女兒面試的,
不然看我的履歷他不會錄用我,
當下我沒有回應也不知道怎麼回應,
老闆也沒有繼續說下去,
我還是繼續上班,一個月後開完會,
老闆又私下來跟我說,很看重我覺得我的能力很好,
我對這一切感到很不舒服,
甚至開始害怕自己的條件不夠好,
會不會又再度被嫌棄。

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回答 4

您好,
由上述內容看來,你是漸入佳境,這是你努力的成果..
第一次老闆約談,只是要表達他才是真正的老大而已,沒甚麼,很多家族企業都是這樣,但也表示制度有問題。
第二次私下讚許你,你要慶幸,至少一年內除非你自己要走,否則在公司的地位會相對穩固。
這類的公司有幾件事可能要注意一下:
1.切勿介入家族爭議,特別是要你選邊站時,要如何因應?考驗你的智慧,當你會發現這家公司外來的主管異動都很大。
2.多培養自己的本職學能,掌握關鍵技術或流程,萬一轉業時都是你的資本;畢竟公司沒誰都可以。

3人拍手・

1. 老闆告訴我因是他女兒面試的,不然看我的履歷他不會錄用我,私下說,很看重我覺得我的能力很好,開始害怕自己的條件不夠好。
2. 老闆對一個新進人員有些近距離觀察,看人員的反應態度,是正常的畢竟這是他要傳承給女兒的事業。
3. 一個月後表示您已通過適用期,成為正式的員工,把老闆很看重我覺得我的能力很好,看作是鼓勵的話語。
4. 保持如常的工作,展現自己的專業。有工作上的問題向同事、主管請益盡速解決。您沒有問題的。
5. 祝福您。

看起來是老闆與老闆女兒都慧眼識英雄,一帆風順。

可見得你的履歷有問題,並沒把你真正實力表現在履歷中,你該害怕的是你的履歷太糟。

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