- 未填公司未填職務36-40歲
詢問離職原因面試時要怎麼說明會比較好
公司是新創公司，所以流程上還有很多可以改善的地方，而我們也很努力的去提出方案解決流程問題，但主管也知道要改革才能讓公司的報表上軌道，主管與老闆進行溝通後，因為老闆沒有內控觀念，認為這些流程沒效率因此常常回饋回來都是不執行，但我們也還是會再提出其他改善方針，繼續改善優化，奈何主管比較弱勢，認為在意報表的既然只有會計，那就由會計多擔當一些以致於很多人工作業仍由會計處理。
其次會計內部資訊不流通，常常都是等發生問題後，進一步去詢問主管才會特別告知，有一些決策上層已經佈達，但底下員工都是最後或是發生了事情才會知道，對於帳務上常常都是處於各會計之間資訊不流通。
再來就是公司應徵進來是專員，也是希望可以學習到專業的技能，但常常都是主管佈達後，只講需要的結果，中間過程請我們自由發揮，這樣對於還在學習的我，不知道是不是正確，問了主管他也只有說結果是我們需要的，怕自己也是亂學一通，沒有在正確的道路上。
以上我一直在思考要怎麼寫離職原因，是否可以給我一些方向，謝謝
您好
這要分幾個區塊 ,首先 ,公司不是你的 ,公司也不是非你不可 ,沒有你 ,公司還是會繼續運作下去 ,我們來工作 ,就是要貢獻專長 ,當然 ,很能理解你希望能更有作為(改善流程) ,但如果自己已經盡力了 ,也努力過了(不是只努力一次) ,既然道不同 ,不相為謀 ,那也許緣分就盡了 ,工作上自己對得起自己就好 ,剩下的就祝福 ,再來就是要尋找下一個工作的階段(提離職) ,當然每個人提離職一定都是有千百種理由 ,就好像男女朋友一樣 ,喜歡她會有一千種理由(也會包容他的錯誤) ,討厭她也會有一千種理由(包括沒有理由的會挑錯誤) ,建議自己就用大眾化的理由提離職就好 ,一般大眾化的理由有 ,生涯規劃/想去其他產業看看/想再去其他產業學新東西/自己希望能再去進修精進自己...,既然是大眾化 ,那就是誰都不要得罪(其實大家都心知肚明) ,大家好好的互相做好的END就好 ,至於公司改不改進 ,哪個主管好不好 ,應該都不關你事了(因為你要離開了) ,你的心思應該是要放在下一個職場上(不是嗎?) ,實務上就有 ,離職的最大 ,已經提離職了 ,就開始大鳴大放了 ,公司哪裡又哪裡不合法 ,主管對誰比較好 ,哪個主管和哪個主管在鬥...,這樣也許就不是很好了 ,我們不應該停留在過去 ,我們要向前看 ,公司不會因為你就做360度的大改變 ,如果你給的資訊是對的 ,依你的年紀 ,應該也是有工作經驗 ,不要把自己無限放大 ,個人從事工作30多年 ,從沒看過一間公司會為了一個主管離職 ,做組織的改變和重整 ,更不要說會為了一個離職員工去開除一個主管...,這就是職場 ,最後就是 ,在下一個工作面試時 ,如何提到離職原因 ,建議也是大眾化帶過 ,也許是自己想在挑戰自己到新的產業 ,也許是希望自己能到不一樣的產業學習 ,也許是原來的工作自己有哪些收穫或進步 ,自己希望能再換個環境挑戰看看...,也不建議大鳴大放 ,說前公司怎樣又怎樣 ,說單位內哪裡不好又哪裡不好 ,這樣不僅不會或的好感 ,反而容易讓人會認為你就是愛計較/抗壓性低/若離職 ,是不是又在下一個公司又在數落現任公司的不是...,如我之前說的 ,不管好或不好 ,爽或不爽 ,高興或不高興 ,這一頁就翻過去了 ,不要以為自己就是對的 ,難道所有的錯都一定是別人的錯? ,你也有工作經驗了 ,相信你自己會去判斷和思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定" ,祝福你.
您好
請問您問的是在公司提離職的理由嗎?
離職原因最常見的就是--生涯規劃。
每個人都有自己的生涯規劃，很正常的呦。
若是未來求職的履歷表，
則建議您寫"想要到制度更完善的公司貢獻自己的心力"
提供您做參考~
1 提問者在面試中想知道如何說明離職原因，避免負面印象，並能展現專業態度。
2 聚焦正向發展：強調追求學習和成長的需求，例如希望接觸更完善的流程或專業技能。
3 避免批評現公司：將現公司描述為提供學習經驗的地方，但表達自己需要更適合的環境發展。
4 以未來為導向：表達自己期望進一步提升專業能力並學以致用，展現積極心態。
5 談團隊合作經驗：強調自己在改善流程中的積極參與，但也希望有更高效的溝通模式。
6 提及工作挑戰：適度提到現公司面臨的挑戰，如流程改善受限，表示理解但希望尋找解決機會。
7 強調學習需求：指出對於專業技能的重視，但目前自由發揮的模式讓你希望有更清晰的指導。
8 避免提及人事問題：不需要特別說明內部溝通不良，將焦點放在職涯成長需求上。
9 表現專業態度：例如說：「希望能在更結構化的環境中發揮專長，學到更多系統性的技能。」
10 準備簡短範例：描述你參與過的流程優化，但指出現有環境無法完全實現計畫的限制。
11 適時結合目標：說明未來期望加入一個可以充分發揮所學，並有明確成長機會的團隊。詢問離職原因，很多人工作業仍由會計處理，希望能在更結構化的環境中發揮專長。
12 祝福你：希望你能順利找到理想工作，迎接新的挑戰並開創更好的職涯發展！
