年紀較長如何得到面試的機會呢?需要轉職嗎?

給自認年紀較長的你：

其實，你真的還很年輕（41~45歲）正值壯年，不要把自己看老了。有關你的提問，以下建議提供你思考～
Q1: 想知道需要轉行嗎 ?該繼續找工程師的工作，或改找pm職缺(換pm的話，工作可帶回家做，所以可以陪小孩)呢? 但英文跟專業可能又無法勝任
A1: 轉換一個角度，如果你是老闆，你如何看待有條件設限且英文跟專業可能又無法勝任的壯年求職者？想必你答案很清楚。因此，建議你先盤點所有身上的優點與可貢獻的價值，而這些優點與價值可以凌駕於『年紀』之上，那就是你可以選擇的『行業』了。

Q2: 如何獲得面試的機會? 因為常常發現同個職缺的競爭者，年紀都小我很多，自己本身的自信度也較缺乏
A2: 承上，將你的優點與過去工作職場中的『成功事蹟』條列式的寫在你的自傳上，讓企業看見你『成功事蹟』忘了你的年紀議題。另外也可以將履歷提供給獵人頭公司，讓獵才公司幫你探詢機會。

以上，希望對您有幫助，祝福你一切順利。

https://hunter.104.com.tw/zh-tw/jobseeker-services?trc=104b

您好，

回覆您的幾個問題：

1. 如果您在現有行業已有多年經驗，建議轉職還是選擇同行，畢竟是您熟悉的領域。

2. 中年轉行會有風險，但如果您有一技之長，就可以以專業人是自居，往上一階的職務挑戰，資深專員或主管職，這樣也可以避免與位階較低的年輕人競爭。

3. 面試時，最好能準備列出過去工作中的貢獻事蹟，能量化的，用數字最有說服力，也代表您的戰績，有即戰力。而且，要懂得推銷自己。不要分謙虛，把7分實力說成了3分，所以要 不卑不亢、勇於展現自己的優勢和企圖心，並相信自己可以勝任工作。

4. 工程是和PM相較，PM是比較靈活彈性又有挑戰性的，如果您有志擔任PM，就要加強不足的技能。只有不斷精進自己，才能取得理想工作。

以上意見提供參考。

據我所知有幾種職業不受年紀限制而且很缺提供您參考:

1.保險

2.不動產

3.職業安全衛生人員

希望對您有幫助~

Hi
最近很多案例中我發現, 中年最大限制是自我設限的恐懼! 面對你訴說的許現實, 最有力量的的武器便是思維模式!
建議你 調整心態換個想法祝願你能從逆境中贏來更強大的海闊天空~

1. 目前就業市場無論何時都缺很大! 因為人才經歷多有斷層! 中年很多時候是利基!但難度是要找到自己差異化的競爭優勢以及真有缺的公司 (產業) , 還有最重要的是不將就自己! 這一切都得從行動開始, 履歷備好了嗎? 104 上許多Giver ( 相關產業) 都可以幫忙喔! 趕緊動起來!

2. 人總是慾望無窮時特別容易感到茫然~ 我建議你廣灑履歷, 先爭取到面試機會! 面試前後充分準備並反思自己的優劣勢, 幾個回合以後機會會越越多 (第一個總是最難!) 然後你就可以先拿到入場卷後再來思前想後你適合哪個工作

3. 站在用人單位的立場, 一般來說,要公司缺很大 ( 不見得是好缺) 你又有吸引力 (可證明能勝任的相關經歷) 才有面試的機會, 所以怎麼廣灑也是學問~
轉哪行? 光想就比先灑在本行來的難太多! 風險相對以高些, 認同嗎?

4.用行動戰勝自己的恐懼與思維框架, 面對現實, 光速行動, 只有自己能為自家的平穩加油!

5. 歸零 放下身段 再出發! 對任何年齡來說都不容易, 但職涯的探索隨著時代的變遷是每個人長遠的功課

跟你分享近期的案例心得, 年齡是我們無法掌控的, 但努力可以! 祝福你~