- 未填公司未填職務31-35歲
35歲 該不該換工作？
想跟大家討論一下，是否該跳槽新公司...
小弟從四大畢業後，進入一家國內知名上市公司工作，做了八年有餘，升遷還算順利，目前年薪200+
然而在公司待久了，出現了職業倦怠...應付情緒化的主管身心俱疲、越發越少的年終、越來越無聊的工作內容，興起離職的念頭...
最近有面試到一家外商新創的主管職，面試過程很累人，但最後核薪有350+，正在考慮是不是要跳槽。
薪水多了很多我知道，但是否有什麼我疏忽的點需要考慮呢？還是說只有錢才是真理？
回答 10 則
您好，
年薪350+是遠超過200+，但必須留意薪資架構的明細，也就是固定薪資與非固定薪資的組成。若是 "新創公司" 初期的業務可能不會很穩定，期待的就是您的貢獻，必須要達成目標才會有獎金(非固定薪資)，建議您要弄清楚，避免雙方認知差異而產生爭議。
如果確認新公司已錄取了，何不大膽的接受一試，跳脫舒適圈才能有跳躍式的成長，您還很年輕，鼓勵用於嘗試。
以上意見提供參考。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！