匿名12 小時前
- 未填公司未填職務36-40歲
請問今天的面試機會錄取嗎
今日應徵一家中型企業的電子業，職位是品檢人員，在面談過程，一位主管談核薪原本談30000。後來第二個主管（比較大的）進來面談時，談29k~其實基本上是可以接受，畢竟他們會有加薪跟年終和其他績效表現，然後有跟我說最快約莫下個禮拜會跟我說結果，有問我期望待遇跟工作上的問題，也問了如果錄取是年後還是年前，他們談是年後，請問談的詳細也很愉快，是有機會錄取的嗎？兩位主管看起來人也都很和善～
您好
依你提供的資料 ,應該也是有工作經驗 ,提供你幾個建議 ,你參考看看.
1.先不要讓自己陷在想像中 ,面試過去就過去了 .面試時 ,有把自己最好的一面推銷出去就好 ,沒有對或錯 ,也許不是你不好(而是剛好有人更好) ,自己有盡力就好 ,把握好每一次機會 ,而不是亂槍打鳥 ,什麼都去 ,什麼都想試.
2.工作能不能錄取 ,有時也是要看有沒有緣份 ,同樣的回答 ,也許A面試官覺得不錯 ,B面試官卻覺得沒回答到重點 ,所以 ,每次面試自己有盡力就好 ,至於公司怎麼決定 ,面試官怎麼想 ,這不是操之在我們 ,所以就不再去陷入迷思 ,對於不是操控自在己的問題 ,建議就不要再去討論 .當然 .如果在面試後 ,你覺得面試中自己有那裡可以改善的 ,當然更好 ,有改善就一定會有進步.
3.每家公司都有每家公司的文化和面試方式(流程) ,沒有對或錯 ,公司有流程規定就好 ,有些公司也沒有錄取也不會發感謝函通知面試者(難道能說這家公司是錯的嗎?) ,如我之前說的 ,各公司就是有自己的面試流程 ,自己也不要想太多 ,實務上就有 ,因為都石沉大海 .也沒消沒息 ,自己就開始心灰意冷.
4.也許你尚未有很多面試的經驗 ,在面試中 ,在收到正式的offer letter之前 ,什麼面談時談的很久很愉快 ,又或是面談時主管就問我何時可以報到...,建議要以正式收到的文件為主 ,不要以為談得越久愈愉快 ,自己就穩上了 ,也不要因為太聽信面試中提的條件 ,在未收到正式通知前 ,建議還是不要得失心太重 ,要依自己的步驟和安排繼續去面試 ,實務上就有 ,面試完自己很有信心 ,結果後續已約面試就沒去(都推掉了) ,到頭來還是沒有收到錄取通知 ,自己也懊惱.
5.最後就是 ,面試不管好或不好 ,這都是經驗 ,以你現在的年紀 ,不管成功或失敗 ,經驗累積就是自己的 ,當以後遇到問題的時候 ,自己就不會再犯同樣的錯誤 ,每個人都一樣 ,工作不會永遠順遂 ,就是要一直不斷學習成長 ,面對新問題.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
"談的詳細也很愉快，兩位主管看起來人也都很和善～"
千萬不要相信和面試主管 "相談甚歡" 這些話。來者是客，無論是否要錄取，
我們會讓所有人來面談的客人都有賓至如歸充滿希望好心情的感覺。
經驗上當場會講到薪水就是有機會，如果不想錄取會請對方會去等消息不談這一段。
薪資接近勞保最低薪資，只是品管技術員，簽核層級不用太高，沒大問題錄用是ok。
最大風險是"年後報到"，萬一景氣不好產量降低會有人事凍結遇缺不補的可能。
實際上我們有碰到過，還沒報到的就全部取消報到。
所以建議是如果您現在沒有工作，沒正式報到以前繼續保持面談。
若有工作就等領完年終再跳，在此之前不要透漏異動訊息以免獎金受影響。
祝 早日找到理想工作!
