匿名2023/6/28

未填公司未填職務未填年齡範圍

小型代理公司 vs 中型知名公司 怎麼選

目前正在轉職當中,想詢問前輩這兩種工作會建議怎麼選擇呢?

背景:
將轉職到第二份工作,第一份工作在4A集團的媒體代理商2.5年。

轉職選擇:
A 小型公司(代理品牌的公司)
- 公司本身知名度較低,但有代理知名度高的產品
- 職稱高階
-可以做的事情廣,應能學到不同面向的東西(但有可能需要自己摸索)

B中型公司(自身是品牌)
-雖不是外商或龐大的企業,但品牌本身在台灣具知名度
-職稱中等(專員)
-做的事情範圍中等(不像大公司只是一個螺絲釘,但也不像小公司接觸面很廣)
-資源應該比小公司多一些

不知道這兩者該如何選擇,或者何者發展性、未來轉職更加分呢?小公司目前擔心的點是雖然職稱好,但不知名的話履歷會不會較難被看到?

謝謝

回答 11觀看 1868
回答 11

提問者您好:
1.首先,恭喜您的職涯發展相當有自信,在多元的新媒體時代穩紮穩打朝自己的目標前進是一種自我肯定。

2.『小型代理公司 vs 中型知名公司』怎麼選?我的建議是請您試著運用SWOT分析您的第一份工作的經歷驗,得出優勢(strength)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)與威脅(threat)四個面向的結果作為選擇參考,從中考量如若數位行銷廣告領域是您長期想發展的領域,則第二份工作您想補足或強化的工作職能為何,然後在A與B之間選擇會更有說服自己的理由產生。

3.職涯發展的每一個階段都會有所收穫的,最終您想達到什麼樣的職涯目標,我認為在30歲之前都是汲取養分的時期,當您在同一個產業歷練了各種不同企業文化以及不同的處事作為之後,視野與格局的寬廣是晉升到更高階層職務的必然發展,因此,可先設定自己目前想要獲得的養分為來決定A或B亦是在您的職涯規劃中可以思考的關鍵因素。

以上分享,謝謝!

3人拍手・

哈囉你好,既然你第一份工作在4A集團的媒體代理商,那表示你應該已經習慣大公司的做事習慣,那你接下來可以選擇到小型公司當作歷練,學著去習慣小公司的做事方式,讓你自己在工作上面臨狀況時,能夠靈活運用小公司和大公司的做事方式;至於你所擔心的較難被看到,只要你能做出具體而且與你職稱相符的成績,這點其實可以不用擔心

2人拍手・

如果已在知名公司有2年以上經歷,建議可以到小型公司歷練及累積實力。
大型公司限制多,能實作範圍有限,小公司樣樣自己來,思考層面也多,是磨創好環境。
如果您尚年輕,能在小公司好好練功及發揮,在小公司一起成長到較大規模,為自己歷程留下實務績效,未來有意轉向大公司重要職缺才有條件被選中。
以上個人經歷,提供參考!

1人拍手・

相信你在這兩家公司之間應該都有看到對未來職涯有幫助的亮點,且不論他們公司的規模和職稱,而是思考二個層面:
1. 對未来可期的產品,就是未来若再轉職時,哪一個產品是你有興趣且可以長久做的。
2. 工作成長:這包含了工作中是否有伙伴或mentor能與你討論與學習(吸收他人想法)。
職稱頭銜只是一時,在長遠的職涯中,你想去的目的地,有什麼資源(人事物)幫你成功,或許可從這來思考,祝福你!

2人拍手・

建議還是以「自己對工作內容是否有興趣與熱忱」為選擇的方向!

公司不管大或小都有可以發揮、可以學習的機會,這個如果我自己來看,應該不會是關鍵,但企業本身的產業、內容、還有我的工作才會是重點,因為那才是每日會碰到的日常。尤其第二個選項是品牌,那我還會看一下是不是自己喜歡的牌子,那也很重要,我是一個對工作需要滿腹熱情才能享受其中的工作者,所以我的考慮角度會是這樣,提供你作為參考。

你的工作職涯還很長,選錯也沒關係,大膽選擇,不適合再換就好,勇敢的追隨自己的心吧! 祝福你

3人拍手・

這兩個公司都各有優缺點, 小公司雖然可以給更高的 title, 但相對的其資金也有限, 且代理商的盤根是否穩固也很重要, 如果未來沒有持續拿到代理權, 這也必須列入考慮!!!

中等公司的資金相對就比小公司更多, 自有品牌能夠運作的權限更多, 因為代理商的要求會很多, 以 Sony 為例, 其細節是連展櫃的尺寸都必須按原廠的規定去做, 所以代理商本身的彈性就不高; 當然兩間公司給的權限及可學的東西的多寡都很重要, 但真的, 公司的知名度不高也會是未來要轉職時的考量!!!

2人拍手・

轉職時有多樣選擇,要先恭喜您是受到肯定的。 關於如何選擇,我的建議是可以想一想:
1. 您會想在這兩個公司裡學習到什麼以及獲得到什麼?
2. 這些學習跟獲得,對您之後的職涯發展能發揮哪些影響?

過去都是擔任部門主管的經驗,招募人選除了看之前任職的公司名稱,更重視求職者在之前的工作裡做出什麼成績以及學習到哪些正確工作態度。

以上提供您參考。

2人拍手・

您好,

相信眾多朋友們給的建議,你應該都看過了,而且有了一些基本方向。

所以,已經大家已經給過的建議,我就不再贅述,而提供另一個新的思考方向。

請想像一下,五年後,你的工作內容和方式是什麼?但,先別急著開始想像。

一、先談「可以想像得出來」。
如果真的無法想像,那就請跳到二、「無法想像」去看看。

這裡要你想像的,不是期待中的未來的你,而是你直覺上「這樣下去會成為的你」。

請看著你直覺想像出來的畫面,在那畫面裡的你,感覺好嗎?是開心?還是抑鬱?是充滿動力?還是垂頭喪氣?

有感受到你的心情了嗎?那麼就看看那個畫面中的你,是在什麼環境裡工作?周遭有什麼人?你能夠掌握的資源(人和財務)有多少?盡量去想像,不要害怕看到你不喜歡的畫面,要記得你現在是安全的,那只是想像。

當你能看得清楚時,你會知道那個情境是哪間公司的機會給你的。

二、再談「無法想像」
多數人是這個選項,你不是唯一的。

當「無法想像未來的自己」的時候,其實不管是小型還是中型甚至大型公司,你都還沒掌握自己未來想要的是什麼,即使你「以為自己知道」。

畢竟,你還不知道自己缺了什麼?又擁有什麼?所以,無法看清自己「因為缺少了什麼,所以真正想要的是什麼」。

我會建議這樣的朋友,去回想自己小時候真心想像的「未來職業」是什麼,那個最單純的夢想往往是所有成年人的職業出發點。

同樣的,別害怕也別害羞自己小時候的夢想有多「蠢」,再蠢也不會比當時你班上的其他同學「蠢」。

相信我,一定有同學真心期望自己「當總統」、「當太空人」、「去探險銀河系中心」等等的夢想。

但也別笑他們(或笑自己),因為我真的就認識有人在許下這些願望後,千轉萬迴之後,現在就真的很接近他這小時候的願望(想當太空人的那位朋友很多年前在NASA任職了)。

----

以上這兩個比較不同的建議,提供你思考。

「熱情不能當飯吃」,但是你真實想要的未來,絕對可以。

共勉之。:)

1人拍手・
1人肯定

主要可以回歸想轉職的初心,你接下來職涯想要拓展的方向,還有你對人生的追求~

若是想學習新的東西會建議以以下小型公司考量,職稱高階雖然公司小,但是因為可以做的事情發揮的能力多,其實是加分的! 產品知名度高相對來說資源也會比較多,也可以藉由這樣去看你是否能做出不一樣的成果~長期來看都是好的~

A 小型公司(代理品牌的公司)
- 公司本身知名度較低,但有代理知名度高的產品
- 職稱高階
-可以做的事情廣,應能學到不同面向的東西(但有可能需要自己摸索)

1人拍手・

1 正在轉職,面臨選擇小型代理公司和中型知名公司之間,想請教前輩如何做選擇,以及這兩種工作的發展性和未來轉職可能性。
2 首先,兩種選擇各有優勢。小型代理公司擁有代理知名品牌的機會,職稱較高階,且可以涉及多樣的工作,有潛力學習到不同面向的知識。
3 中型知名公司擁有品牌知名度,資源較多,職稱雖然中等,但做事範圍中等,不僅局限於單一角色,但也比不上大公司的規模和廣泛性。
4 對於發展性和未來轉職,建議您先確定自己的職業目標和發展方向。若希望在特定品牌有所建樹,中型知名公司可能更適合。如果追求多元發展並學習不同技能,小型代理公司可能更有潛力。
5 至於履歷被看到的問題,不必過於擔心。重要的是在履歷中突顯您在目前公司的職稱和所獲得的經驗成果,著重展示您在2.5年的媒體代理商的工作表現。
6 在求職時,除了履歷外,建議您在面試時能夠清晰表達自己的能力、適應力和成長潛力,讓雇主看到您的價值和潛力。
7 祝福您順利做出最適合您個人發展的選擇,希望您在新的工作環境中獲得更多成長和成功!加油!

以下是我個人的看法:
A公司方面
公司小而美…因為你說公司有代理知名度高的產品
講出來業內都知道啊
但講公司的話自然少人知道…很合理啊
這樣的公司情境
你是比較能夠獨立發揮才能與創意
事先尋求靈感且詢問公司資深人員
然後進入你的私領域工作
忌諱太莽撞行事
B公司方面
按步就章
有規有矩
團隊作戰是常態也是紀律
待久了或者表現優異的話
等升官發財

以上
應以你的人格特質論職場選擇
他人的意見只能做參考

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問