本身有重鬱及DID多重人格，適合什麼工作?

台灣對於精神疾病患者的確非常的不友善，根據我本身有中度躁鬱症，20年的求職經驗，在面試的時候先說出自己的病情，千萬不要這樣做，正常說出來之後他們會表現出同情、理解，其實在他們的內心早就把你淘汰了，所以面試自然也不會錄取，面試的時候去講有關於精神方面的問題，即使好運遇到讓你試試看上班的主管，後續工作上只要出現問題，第一反應就是你精神疾病的問題才會導致這樣的錯誤，並且嘲諷、嘲笑，甚至反過來說他也有精神疾病，只是他靠意志力才沒有去看醫生，你怎麼抗壓性那麼差？難道你家人都是這個樣子的嗎？再來就是在你背後討論有關於你的精神疾病當成八卦及茶餘飯後的話題，就等著你默默離職。

以下是解決問題的方法：
1、既然有病，我們就準時吃藥看醫生，因為精神疾病的藥物要不斷的調整，直到朋友看到你都覺得你是正常人，為什麼我說是朋友而不是陌生人，只有朋友才知道你深受精神疾病的痛苦，也知道你病發作的時候是什麼樣子，如果他們看到你看起來跟正常人沒有什麼兩樣，代表這家醫院醫生的配藥是適合你的，如果還是不適合，就換醫院換醫生，找一個願意傾聽的醫生比什麼名醫都重要。

2、面試時展現自己的專業，保持平常心，曾經有個醫生跟我說，如果吃藥可以跟正常人一樣，那為什麼你要先示弱？你是去工作賺錢的，只要能夠工作，那你就是正常人，所以不需要說出病情的部分，只要講這份工作你的專業能夠提供多少價值給公司，簡單來說就是你能不能替公司背黑鍋，賺錢而已，工作就那麼簡單。

3、因為我的健保是有減免的，也是今年發生的事情，我的健保欠費寄到公司，等到我拿到手上的時候，健保局信封已經被拆封了，因為裡面有寫到身障減免，公司的主管是碩士學位還正在就讀博士學院，之後就開始討論躁鬱症的問題了，我也知道他查到我的精神疾病，非常不尊重人，我知道可以告他隱私權方面的刑責，但誰又會替我作證那封健保局的信封被拆封，自然我也就離開那家公司了，之後我就去健保局去把身障減免的資訊給遮蔽了，這點非常重要，不然會計作帳其實看到你的勞健保有減免都會產生懷疑。

4、不管怎樣都不要放棄，就不停的投履歷找工作面試，總會遇到對的人，真正關心你的人，都是默默的守護你，我也遇過有同事搞小團體要開始討論你的精神問題，你的主管會馬上替你說話，我們都是同事，大家精神壓力都很大，如果話那麼多，還不趕快去把手上該做的事情做完成，建議選擇適合你的主管及同事，會比較適合我們這種精神疾病患者。

我是躁鬱症病齡約等於年齡的患者。

關於無法申請身心障礙補助的問題，其實是有解決方法的。

到居住地的區公所詢問，現在政府有只要你申請，就可以隱藏醫療紀錄的服務。這樣就算是有重大傷病卡或身心障礙證明，你入職的公司在要幫你保健保時，是無法查到你的個人健保紀錄的。不過，如果身分是可以減少健保費的級別，申請隱藏醫療紀錄後，你就要自己全額付健保費，但是以身心障礙身分減免的健保費(也就是你以一般身分多繳的那部分)，政府會補回去。所以既然父母已經七十幾歲了，如果能申請過身心障礙補助的話，最好還是先申請，然後再去區公所辦隱藏醫療紀錄，這樣在應徵找工作、被錄取的過程中就不必擔心了。