- 未填公司未填職務41-45歲
會有科技業的面試官只是找求職者來問技術問題嗎?
面試時被要求解釋之前工作專案，但是最後拿不到offer, 回想起起碼有兩次情況面試的最後被問這個如何做那個如何做，這種問題看似不是了解而是他們有遇到的問題，但卻找個求職者來問如何解決。作為求職者，事後回想越來越氣，好似自己的經驗免費送了給人，想問一下前輩們如何回答得更有技巧?
回答 2 則
建議您可以換個想法，利用面試官的問題來整理您的工作專案， 並整理自己的亮點與價值。
因為自我介紹，以及說明過往的工作經驗，是對你最有利展現自己優勢的一面。此外，如果面試主管問你如何解決問題，或許你也可以再多問面試官問題，藉此了解此公司與你想像中的是否一致。
祝你求職順利!
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不排除各種狀況都有可能，面談畢竟時間很短，所得訊息也有限。
你說的狀況在業界客戶找下包供應商來的機率高。
為了要得到某個標案，會給厚厚一疊報告，還有成本估算和報價，
叫幾個廠商來報，聽完心裡就有底。
要提醒的是，是否對方在測試你? 會不會洩漏公司的機密?
面談的時候要知道分寸，那些可說那些不可說。
說了太多前公司機密，有些主管會認為以後是否也會輕易洩漏公司機密?
即使正式上班，很多人也會留一手。
不論這樣做是否對錯，每個人有自己生存之道。
該保留，要保留，點到為止!
祝 如意順心，心想事成!
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！