在職中想去面試，要用什麼請假理由比較好呢?

想跟您說聲辛苦了!面對永遠只能「共體時艱」卻報酬無法對等的公司，真的會讓人身心俱疲。
如果在職中想去面試，就用一般的假別去請就好，可以用私事親辦，如跑銀行或是家裡維修物件或是車子要保養…等，如果你是女生，還有生理假。
但是在這也要提醒版大，離職意圖跟動機是否非常強烈?或僅是抱著騎驢找馬的心態，如果是，就不要冒這種可能會被公司知道而黑掉的事，若是強烈想離職或是非常明確，如果主管很明理，也建議能委婉釋放出這樣的訊息，這樣的作法有可能會讓上面重視到工作內容的調整，但也有可能就黑掉了。
以上建議，加油，祝順利

1. 行銷企劃，現在的公司是我出社會後的第一份工作，想離職的原因是每天都加班到很晚，公司就是一句沒有加班費，跟主管反映過了，也只是說共體時艱。請教大家該用什麼請假理由去面試，會比較不被懷疑呢。
2. 請特休假，舒緩工作上的壓力，就是理由。還有特休假就請。
3. 請事假，陪媽媽上醫院，有照顧的需要，家裡長輩的事情。
4. 請事假面試，找兼職工作，補貼沒有加班費的金額，請假面試。
5. 祝福您。

大哥
離職阿不是離世阿
就說家裡有事情要處理就好了...
至於什麼事情不方便透漏
這一點台灣人很耐斯的...

平常就要教育主管，不管是大事小事請假一律寫處理私事，如果主管細問才口頭簡單交代，一旦主管習慣您請假的調性後，到需要請假去面試時，他就不會多問。
如果主管不合理地要求您請假理由一定要寫得非常清楚，您可以提醒主管這屬於個人隱私，而且拿自己的私事來煩惱主管也不好。
如果您不介意撒點小謊的話，也可以當天跟主管說，早上起來發覺有點發燒，想在家等退燒後再去上班，經過3年的疫情，沒有公司會堅持員工發燒還要去上班的。