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匿名2021/2/10

未填公司未填職務26-30歲

剛入職場不適應環境,考慮轉職

我是去年企管畢業應屆生,畢業後進入某公司上班,但因為不適應環境與無法認同上司工作方式,而做了3個月而離職;休息2個月,在今年初找到一份補教的工作,但本人的個性內向,不知如何與同事們相處,時常婉拒同事的邀約,在那裡近3個星期,對工作的流程還不是很了解,但自己發現做事效率不高,加上本人的個性容易緊張,緊張到連話都說不好,同事們也都在觀察我,也在背後說公司請人來幫忙,可是事事都無法獨立作業,自己心裡明白,但又從同事的口中聽到,覺得心裡很疲憊,每天都心累,過的不開心,也在思考這項工作真的是合適我的嗎?有向主管反應我的想法,他覺得我可以再努力看看,不要那麼快放棄,因為時間久了就會習慣,主管也時常請人幫我,但可能是因為這樣,同事在背後議論又增加他們的工作內容,很想離開,但主管願意給我機會學習,也花了人力在我身上訓練我,我真的該繼續待下去嗎?很多東西都需要與同事交流,但他們表面好好的,私下卻故意說給我聽,但我又不趕反駁,因為我就是做事不流利阿,也時常在想,換了一分工作是否也會遇到同樣的問題呢?各位前輩們,我是否該轉職呢?但離開的話顯地我不穩定,未來找工作人資有顧慮;還是留在原地繼續學習,但與同事們該如何相處,已經知道他們不喜歡我,還要裝作不知道嗎?還是可以怎麼做呢?可否可以提點我一二,各位前輩的意見對我來說很重要,謝謝您們

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字裡行間讀到的是較多負面情緒,可以試試換成正面心態,或許可以改善你的情況...負面情緒是會傳染的,相同地,正面情緒也會,速度或許稍慢而已....譬如,每天出門前照照鏡子,在鏡子面前大笑(擠出笑臉)10次,想著能令你快樂的事情,還有,要試著讓你的笑容是自然的,而非做作的....進公司遇到人用微笑打招呼,工作遇到不懂的地方,用客氣的態度請教同事,不吝嗇多用"請"跟"謝謝",只要是正常的活動,如同事有邀約就盡量參與,工作流程也要盡快學起來,這樣也才會不辜負主管與教你同事的付出.....只要你做了改變,你的周遭也會有所改變,但你自己不改,去到哪裡相同的問題還是會出現

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>>不知如何與同事們相處,時常婉拒同事的邀約
>>已經知道他們不喜歡我,還要裝作不知道嗎?
A:如果您想待下去,要不要想想如何讓同事喜歡您,
像是有空多幫忙同事,同事談話先靜靜聽,有想法也試著表達
邀約答應次數多一點,多點相處機會,也多點同事認識您的機會

>>在那裡近3個星期,對工作的流程還不是很了解,但自己發現做事效率不高,加上本人的個性容易緊張,緊張到連話都說不好
A:先讓辦公桌,變成自己熟悉的環境,應該能降低緊張
效率,請您多檢討,看有沒有辦法提升效率

>>有向主管反應我的想法,他覺得我可以再努力看看,不要那麼快放棄,因為時間久了就會習慣
A:工作流程,的確一開始要適用可能較難熬,習慣過後可能就和吃飯依樣理所當然

總結:
其實您說的同事相處、工作效率,在各個工作都會遇到
如果您都找類似的工作、行業,則工作流程可能大致相同
請您再多思考評估一下

祝福您

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您好
從您的提問中,確實存在不少的狀況,且看起來狀況還蠻多的,通常這樣的狀況下,我會建議
1.先去思考你自己適合的職業是什麼(可以透過104的適性測驗)
2.個人經驗,當你對這個產業是有絕佳適配性/高度熱情,那麼文中你所提到的問題,約莫90%都會消失,但他是真的消失嗎???並不是,而是你會很主動的去排除,甚至讓自己心情轉換,不會糾結在那不重要的過程。

這樣說起來可能很籠統,我用個例子來說明好了,假設我喜歡一個女孩子,所以我開始追求她,但對方對我不了解,所以屢次拒絕,甚至刁難,但我卻不會覺得是她在為難我,是她在刁難我,反而會鞭策自己去修正自己的行為,讓自己變得更好,好讓她願意接受我.......反之,如果這個女孩並不是我心中的最愛,她稍微刁難我,我就會覺得她是刻意的,不禮貌的......這樣的舉例,不知道你是否更容易理解了呢

以上 經驗分享,希望對你有幫助

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