- 未填公司未填職務26-30歲
剛入職場不適應環境，考慮轉職
我是去年企管畢業應屆生，畢業後進入某公司上班，但因為不適應環境與無法認同上司工作方式，而做了3個月而離職；休息2個月，在今年初找到一份補教的工作，但本人的個性內向，不知如何與同事們相處，時常婉拒同事的邀約，在那裡近3個星期，對工作的流程還不是很了解，但自己發現做事效率不高，加上本人的個性容易緊張，緊張到連話都說不好，同事們也都在觀察我，也在背後說公司請人來幫忙，可是事事都無法獨立作業，自己心裡明白，但又從同事的口中聽到，覺得心裡很疲憊，每天都心累，過的不開心，也在思考這項工作真的是合適我的嗎？有向主管反應我的想法，他覺得我可以再努力看看，不要那麼快放棄，因為時間久了就會習慣，主管也時常請人幫我，但可能是因為這樣，同事在背後議論又增加他們的工作內容，很想離開，但主管願意給我機會學習，也花了人力在我身上訓練我，我真的該繼續待下去嗎？很多東西都需要與同事交流，但他們表面好好的，私下卻故意說給我聽，但我又不趕反駁，因為我就是做事不流利阿，也時常在想，換了一分工作是否也會遇到同樣的問題呢？各位前輩們，我是否該轉職呢？但離開的話顯地我不穩定，未來找工作人資有顧慮；還是留在原地繼續學習，但與同事們該如何相處，已經知道他們不喜歡我，還要裝作不知道嗎？還是可以怎麼做呢？可否可以提點我一二，各位前輩的意見對我來說很重要，謝謝您們
字裡行間讀到的是較多負面情緒，可以試試換成正面心態，或許可以改善你的情況...負面情緒是會傳染的，相同地，正面情緒也會，速度或許稍慢而已....譬如，每天出門前照照鏡子，在鏡子面前大笑(擠出笑臉)10次，想著能令你快樂的事情，還有，要試著讓你的笑容是自然的，而非做作的....進公司遇到人用微笑打招呼，工作遇到不懂的地方，用客氣的態度請教同事，不吝嗇多用"請"跟"謝謝"，只要是正常的活動，如同事有邀約就盡量參與，工作流程也要盡快學起來，這樣也才會不辜負主管與教你同事的付出.....只要你做了改變，你的周遭也會有所改變，但你自己不改，去到哪裡相同的問題還是會出現
＞＞不知如何與同事們相處，時常婉拒同事的邀約
＞＞已經知道他們不喜歡我，還要裝作不知道嗎？
A：如果您想待下去，要不要想想如何讓同事喜歡您，
像是有空多幫忙同事，同事談話先靜靜聽，有想法也試著表達
邀約答應次數多一點，多點相處機會，也多點同事認識您的機會
＞＞在那裡近3個星期，對工作的流程還不是很了解，但自己發現做事效率不高，加上本人的個性容易緊張，緊張到連話都說不好
A：先讓辦公桌，變成自己熟悉的環境，應該能降低緊張
效率，請您多檢討，看有沒有辦法提升效率
＞＞有向主管反應我的想法，他覺得我可以再努力看看，不要那麼快放棄，因為時間久了就會習慣
A：工作流程，的確一開始要適用可能較難熬，習慣過後可能就和吃飯依樣理所當然
總結：
其實您說的同事相處、工作效率，在各個工作都會遇到
如果您都找類似的工作、行業，則工作流程可能大致相同
請您再多思考評估一下
祝福您
您好
從您的提問中，確實存在不少的狀況，且看起來狀況還蠻多的，通常這樣的狀況下，我會建議
1.先去思考你自己適合的職業是什麼(可以透過104的適性測驗)
2.個人經驗，當你對這個產業是有絕佳適配性/高度熱情，那麼文中你所提到的問題，約莫90%都會消失，但他是真的消失嗎???並不是，而是你會很主動的去排除，甚至讓自己心情轉換，不會糾結在那不重要的過程。
這樣說起來可能很籠統，我用個例子來說明好了，假設我喜歡一個女孩子，所以我開始追求她，但對方對我不了解，所以屢次拒絕，甚至刁難，但我卻不會覺得是她在為難我，是她在刁難我，反而會鞭策自己去修正自己的行為，讓自己變得更好，好讓她願意接受我.......反之，如果這個女孩並不是我心中的最愛，她稍微刁難我，我就會覺得她是刻意的，不禮貌的......這樣的舉例，不知道你是否更容易理解了呢
以上 經驗分享，希望對你有幫助
