匿名2023/9/19

未填公司未填職務41-45歲

面試入取後要求繳交良民證

收到入取工地副主任通知書後,公司要求到職日需繳交良民證,請問這算是合理的要求嗎?如果不想繳交是否就無法辦理到職呢?以前公司都不曾這樣要求過

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您好
凡走過必留下痕跡 ,實務上 ,公司對於一些敏感的,例如會接觸到金錢 /敏感性資料 /機密性資料 /或是富有保密或管理...,這些有挳能造成公司損害的 ,會需要提供良民證 ,有些還會要求要第三方保證人... ,建議你可以是先跟公司溝通清楚 ,如果你不方便提供 ,也要事先跟公司說 ,如果公司另有考量也可以提前打算 ,良民證只是證明你這段期間無重大刑事案件紀錄(如果是微罪並不會顯示) ,實務上我也有看過有人有詐欺前科 ,經詢問後 ,因為自己證件與銀行戶頭被借(莫名其妙變成了詐欺共犯而判刑) ,也有的是之前年少輕狂發生了一些傷害事件...,個人覺得 ,人都會犯錯(沒有人是聖人) ,只是要真心改過就好 ,但在職位(務)上 ,還是會有所考量 ,不是不相信或看不起曾經犯錯的人 ,但就是會需要考量 ,就像保全員也不太可能用一個有過前科紀錄的去擔任運鈔(護鈔)一樣(不是說一定會出事 ,但就是要防範未然) ,建議你可以去跟公司溝通 ,如果你行的直做的正 ,多提供一些能證明你自己是個優良無刑事記錄的人 ,這樣想也不錯 ,畢竟這些個資在公司來說也是要盡到保密的義務(也不能洩漏) ,現在大家都滿注重個資問題 ,所以你應該可以放心 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

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要看公司的業務目標及未來展望,一般牽涉公家保密機關或軍方項目的都需要良民證,這是個人實際經驗。

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1人肯定

工地副主任應該有監工成份在內。職務應有包含維持工地秩序安全,且工地中具高危險性或高破壞力的機具與工具多(包含對物與對人)。

應該可以認為有合理性。
.

1 問題概要:提問者詢問面試入取後公司要求繳交良民證是否合理,並擔心不繳交是否無法辦理到職。
2 您的公司要求繳交良民證是合理的。良民證作為一種個人背景調查的標準程序,有助於確保公司僱用的員工品行端正,並提高工作場所的安全性。
3 如果您不想繳交良民證,您可以先與公司的人資部門或招聘主管進行溝通,了解背後的具體原因。或許有特殊情況,可以協商解決,但要準備好提供充分的合理理由。
4 當您拒絕繳交良民證,公司可能會重新評估您的聘用情況。但是否會影響到您的到職資格,取決於公司政策和職位的特性。一些敏感性高的職位可能要求更多的背景調查。
5 不同公司有不同的政策,因此以前的公司沒有要求並不代表這是不合理的。每家公司的招聘程序和標準都可能不同。
6 最好的做法是與公司進一步溝通,詳細了解他們的要求和原因,然後再作出決定。適應公司的政策和程序通常有助於順利入職。
7 祝福您順利解決此事,並成功開始新的工作。希望您在新公司取得出色的成就!

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您好,

根據勞動部勞動條例第22條第2項規定,雇主不得要求勞工提供非屬就業所需之隱私資料。因此,公司要求勞工提供良民證,是否合法,取決於該工作是否有合理的需要。

在您的情況下,如果您所任職的工地涉及保密或安全等敏感工作內容,那麼公司要求提供良民證,可能具有合理性。例如,如果您負責管理工地安全,公司可能需要確保您沒有任何犯罪紀錄,以免您將危險物品或工具帶入工地。

如果您不想繳交良民證,您可以向公司說明您的理由。如果公司認為您的理由合理,可能會同意您不繳交良民證。但是,如果公司認為您的理由不合理,可能會要求您繳交良民證,否則就無法辦理到職。

以下是一些建議:

您可以先向公司了解,為何要求您提供良民證。如果公司能夠說明合理的理由,您可以考慮是否願意繳交。
如果您不想繳交良民證,您可以向公司說明您的理由。您可以說明您沒有任何犯罪紀錄,並且您願意配合公司進行其他背景調查。
如果公司不同意您的要求,您可以考慮是否接受公司的條件。如果您不願意接受,您可以考慮尋找其他工作機會。
希望這些建議對您有所幫助。

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其實良民證沒有很特別, 這也只是公司想確認他們錄取的人才是否有過往犯罪記錄, 若你人身清白, 其實直接去警察局申請就好, 上面只會列出你在台灣有無犯罪記錄, 並不會有什麼特別隱私的問題, 因良民證列出的資訊只有身份證號和出生年月日而以.

若你有其他考量, 可能要再和公司溝通看看, 但通常公司會提出此要求可能也是內部規範之一, 是否為了你破例就要看狀況了, 若你覺得交出這份文件很奇怪, 那你也可以考慮是否仍要報到.

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