您好!!凡走過都是您的工作歷程，與其在意時間長短，其實可以更多琢磨在這些工作時間裡，自己學習到了甚麼，擁有了哪些工作能力，只要能如實說明，相信真感情是好文章，會讓主管對於您有更多瞭解跟認識，即會提升面試應聘的機會。

1. 工作總年資方面，暑期作業員約三個月，大學實習時擔任業務助理的職位三個月，鞋店擔任一般銷售人員的職位，因為是5人以下的小型傳統店面，所以沒有勞保，擔任一年兼職，而現在則是在5個月的電子公司擔任正職。
2. 履歷上的工作總年資，就是把經歷過的表列，工作時間加總，就是您的工作總年資。
3. 履歷上的工作總年資方面是可以都加起來計算，是的。
4. 人資在查詢總年資方面卻不到一年，原因在有些工作沒有勞保，您的履歷表列，這沒有資訊不實。
5. 祝福您。

您好，
總年資一般都是以實際正職做累積，所以兼職很難被承認。
但是建議還是寫上去做參考，然後加以解釋，而重點不在有沒有勞健保，重點在於和實際要找工作相關的年資有多少，才會被考慮敘薪核算，加油💪！

你好

依人資角度，兼職不算年資，
經歷是過往工作經驗與職務是否相同才能計算。無論幾人公司都必須投保。

舉例：再台積電做作業員三年，現在你去聯電面試，人資就會承認把你做業員年資計算，再進行核薪。

你應該規劃自己想做什麼，做什麼比較開心，做的開心做的久，就不會想這問題了。