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沒有熱忱,可是很多人也都是這樣過人生的阿
過去很常聽到有的人對現在的工作不喜歡沒有熱忱,就是做得來、薪水好又福利公司都還不錯,所以就繼續做,自己因為想追求好的生活品質而想跨領域轉職追求高薪提升收入,希望自己可以為了這個目標去做一份沒有熱忱的工作,但感到很多的抗拒和阻力而想要放棄,然後就會對這樣的自己感到很無力,覺得為什麼其他人可以做沒有熱忱的工作做很久我卻沒辦法,難道這是天生的限制嗎
您好
應該這麼說 ,就算再怎麼有熱誠 ,隨著時間/年紀/環境的變化 ...,當然就會衰減 ,例如 ,當初剛拿到駕照 ,開車都很興奮 ,還會保養和洗車 ,還會去幫車子加裝一些設備(導航) ,等過了幾年 ,新鮮感沒了 ,車子也久久才去洗一次 ,內裝清潔也不吸塵了(看得過去就好) ,怎麼就跟當初的熱誠差那麼多呢? ,難道是你的錯嗎? ,其實也不是 ,因為你年紀也增長了 ,開車也習慣了 ,這些都沒有新鮮感 ,當然就沒有熱誠 ,放在工作上 ,這就是工作倦怠 ,因為都太熟了 ,環境熟了 .流程熟了 ,在怎麼做就是這樣 ,也許吃不飽但也餓不死 ,一天過一天 ,這時 ,你就要重燃你的熱情 ,去爬文看看 ,會有很多方法 ,但不一定是每一個都一定有效 ,但是如果你心態不調整 ,也許效果就是有限 ,就像一個人都覺得自己沒病一樣 ,別人的話 ,醫生交代的事 ,沒有一句聽得進去 ,因為他就是自認為沒有生病 ,這樣就是自己的問題了 ,所以 ,要認清事實 ,敞開心胸 ,或許現在缺少熱情 ,那是不是要去學其他的東西點燃熱情 ,如果工作上沒有火花 ,那是不是自己要想辦法更精進去製造火花 ,這些都是要靠你自己 ,如果你自己不敞開心胸 ,自己都不想清楚 ,那就好像自己都認為自己沒生病 一樣 ,什麼都聽不進去 ,也接受不了 ,沒有什麼天生後生 ,關鍵就是你自己 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
一 、為什麼「別人可以,你卻很抗拒」
你看到的是結果,但沒看到過程。
很多能做「沒熱忱工作」很久的人,其實具備其中一種條件:
1️⃣ 他們沒有把工作跟自我價值綁在一起
工作=收入工具
不是人生意義來源
所以痛苦感低很多。
2️⃣ 他們的痛苦閾值比較高
有些人對無聊、壓力、重複的耐受度真的高。
這是性格差異,不是優劣。
3️⃣ 他們沒有強烈「想變好」的內在驅動
這句話很關鍵。
越想改變生活品質、越想成長的人,越難忍受不喜歡的工作。
所以你現在的痛苦,其實反而是因為你「想往上」。
二、做沒熱忱的工作,不是靠熱血撐的。
是靠「意義轉換」。
能長久做的人,心裡通常會變成:
我不是為工作而活
我是為「薪水帶來的生活」而活
例如:
房子
旅遊
家人
安全感
提早退休
如果你沒有一個「值得忍的理由」,
你當然撐不住。
這很合理。
三、給你一個很誠實的現實
人生通常是三選二:
高薪
熱忱
低壓
很少三個全有。
你現在正在經歷的是:
第一次真正面對這個現實。
這不是失敗,是成長的必經階段。
您好,
就像馬斯洛需求層次(生理、安全、社交、尊重、自我實現、超自我實現),每個人都有不一樣的層次需求,沒有對錯,就看您自己是在哪一層,或希望在哪一層?
其他人可以做沒有熱忱的工作做很久,而您卻沒辦法,如果基本的 "生理和安全" 層次您已經具備了,接下來就鼓勵自己慢慢朝上一層或兩層發展,也就是說,"職業" 對您來並非單純的工作和收入,而是充滿了抱負、希望、和堅持的 "事業",而您說的 "熱忱",又是更高一層的 "志業",不但能自我實現,還能利他,讓自己的人生更豐富以及成就感。
以上意見提供參考。
