第一份正職不到一年離職會影響之後找工作嗎？

你提到: 目前工作內容就支援各部門整理報告、做報表

1. 你已經清楚各部門的工作重點了嗎?
2. 你能清楚的描繪出這家新創的商模跟內部運作流程了嗎?
3. 先無論對錯, 你覺得現階段內部運作流程有哪些問題可以優化?

我覺得如果這三個基本問題你先自我盤點, 能說出個架構就代表兩件事
1. 你目前還不需要過度擔心觀感問題
2. 你會有基本的底氣&信心, 對你談下一個機會帶來幫助

您好，

您目前工作的職稱是 "儲備幹部"，相信當初面試時也看好您的能力和潛力。

這是您的第一份正職，企業是新創公司，可想而知是要積極地吸納人才。而在草創階段時勢必無法將職務區分得很明確，所以需要您支援各部門，導致您認為沒有自己沒有的固定負責的工作內容，好像都是一堆雜事，但事實上，這就是無形中在訓練您的工作職能，包含執行力、溝通協調、問題處理、應變能力、及團隊合作...等。

已經通過三個月適用期好像沒有學到專業就想要離開，有點可惜，也許公司不久後就會賦予重任給您。建議您可以直接與主管談談。反之，如果您還是無法適應想離開，那也是您的選擇。

您提到工作還不到一年，離職之後會很難找工作嗎？ 並不會。初入職場的社會新鮮人是會有不適應的狀況，這是可以理解的。關鍵是離開了這份工作後，您是否清楚自己的訴求和期待? 這也是面試下一份工作前您需要有心理準備的。

以上意見提供參考。