二度就業空窗十年求子育兒想轉換跑道至人資是否有機會？

1 提問者二度就業，空窗十年，過去在科技公司與銀行工作，現想轉職人資，求建議。
2 你的過往經歷展現了良好的組織與溝通能力，這對人資工作有幫助。
3 建議你進修人資相關課程或考取證照，增加競爭力，取得人資證照。
4 將過往工作經歷與人資職能連結，強調你在管理、協調和人際互動方面的能力。
5 強調你在育兒期間的時間管理和多任務處理能力，這對人資工作也很重要。
6 考慮先從較基層的人資職位開始，逐步累積經驗，增加求職機會。取得人資證照，進入基層人資職位，開展人生下半場。
7 祝福您。

以下我對您文字面提供我個人的意見，在您育兒的十年間，人力資源工作由原來的配屬於企業，已經發展演變成一個成熟的產業，從原本的六大模組區塊，進而演變成招募顧問、代招仲介、教育課程外包、薪資代管、專業福委、成本管控、系統規劃等，所以我個人建議您，先了解一下產業結構，與自身能力及興趣，來選擇你想投入的項目，之後再學習並且運用相對應的法規與執行實務，在了解的過程中去體會是不適合走上人資這內捲的行業，您所做的測驗，當參考就好，真的不用放在心上。