- 未填公司未填職務41-45歲
二度就業空窗十年求子育兒想轉換跑道至人資是否有機會？
過去曾擔任科技公司業務助理及銀行副總秘書，後為求子及育兒10年沒有上班，思考過目前不想回到原本領域也在各項檢測及自我了解方面想往人資方向找工作，但目前投遞履歷都沒有下文，可以請專業人士建議嗎？
希望我能重回職場好好為人生下半場努力，謝謝
回答 4 則
1 提問者二度就業，空窗十年，過去在科技公司與銀行工作，現想轉職人資，求建議。
2 你的過往經歷展現了良好的組織與溝通能力，這對人資工作有幫助。
3 建議你進修人資相關課程或考取證照，增加競爭力，取得人資證照。
4 將過往工作經歷與人資職能連結，強調你在管理、協調和人際互動方面的能力。
5 強調你在育兒期間的時間管理和多任務處理能力，這對人資工作也很重要。
6 考慮先從較基層的人資職位開始，逐步累積經驗，增加求職機會。取得人資證照，進入基層人資職位，開展人生下半場。
7 祝福您。
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以下我對您文字面提供我個人的意見，在您育兒的十年間，人力資源工作由原來的配屬於企業，已經發展演變成一個成熟的產業，從原本的六大模組區塊，進而演變成招募顧問、代招仲介、教育課程外包、薪資代管、專業福委、成本管控、系統規劃等，所以我個人建議您，先了解一下產業結構，與自身能力及興趣，來選擇你想投入的項目，之後再學習並且運用相對應的法規與執行實務，在了解的過程中去體會是不適合走上人資這內捲的行業，您所做的測驗，當參考就好，真的不用放在心上。
您好，
最近遇到好幾位想往人資領域發展的人
人資領域是一個專業的
如果沒有相關背景我都是建議要先擁有人資方面的專業
建議您可以參考在職訓練網、104人資市集等學習和考證照的管道
培養一定的經歷背景後要轉職跨入新的履歷比較有機會
當然，履歷上如何呈現也是需要下功夫的
如果需要請到履歷診療室找尋人資背景的Giver詢問專業的建議哦
祝福您！
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！