匿名2022/1/7
- 未填公司未填職務31-35歲
專案管理PM 8年經驗，該如何爭取更多薪水？
我的背景：目前現職電子製造業-專案管理專員，履歷8-9年經驗。有PMP執照、多益680（中級）、日檢N1(最高級）。在這間公司今年初滿三年，只加薪過一次2.3%，不太滿意。但去年剛生產，家有嬰兒，不適合跳槽或者找離家太遠的工作。
問題：想請教各位前輩，會建議這段時間做什麼樣的進修、加強知識對後續跳槽、談判加薪有幫助？
真的很希望突破薪資天花板，謝謝
您好~
過去我為了要增進能力作了以下努力
自學考PMP證照、讀在職碩士、持續練習英文口說
坦白說以上都只是一點點的加分，充其量只能證明是個會自我學習的人，後來還是回歸在專業能力上受到肯定，才能爭取到滿意的薪水
另外掛專員應該是小PM，在現職上再觀察更細微些，新產品/專案的前中後的流程/眉角，是否足夠清楚、各種決策的原因是否了解，需要持續加強"實戰能力"
考慮您家中剛添新成員，會需要花較多時間在家庭上，不建議現在換工作
但可以從現在開始規劃，搜好情資，瞄準好目標公司與職位
花個兩三年，有耐心慢慢準備，缺什麼補什麼，你會滿意最終的結果的，祝福您未來可以換到目標工作!
給積極想突破薪資天花板的偉大職業婦女,
在這間公司今年初滿三年，只加薪過一次2.3%，不太滿意。
1.針對這個部分 建議在年度 review的時候 將自己工作績效 化為具體數字
跟直屬說明自己今年對公司的貢獻度
2.加薪幅度每家公司不太相同 三年內加薪2.3% 可以與直屬討論一下
是否哪裡需要加強 並告知你對工作的企圖心 讓直屬知道 或許後續有表現機會 會優先指派你 那麼加薪之路不遠
3.會建議這段時間做什麼樣的進修
這個您沒有具體講希望往哪個方面多接觸
因此只可以回答您 一些PM相關的證照
https://buzzorange.com/techorange/2021/12/01/license/
1. Project Management Professional (PMP)
2. AWS Certified Solutions Architect – Associate (AWS-SAA)
3. 敏捷相關證照【PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)】與【Certified ScrumMaster (CSM) 】
4. PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA)
5. PMI Risk Management Professional (PMI-RMP)
以上提供您參考 希望有幫助到您
此外 目前是疫情年 很多企業都不會加薪 如果公司是有賺錢的
加減加薪 那麼我個人認為可以期待 建議原公司繼續耕耘!
幫你加油 辛苦的職場媽咪 一起努力!
我以為是大家常常用的方式了
可先審視自己這些年的工作內容
然後多面試 然後得到外部反饋 才知道準備進修什麼
反覆修正 往自己的目標前進
要有長期準備的心理準備
不太可能 馬上 就跳槽然後就高薪的
應該是平時累積實績與成果然後被看到
挑選參加奧運的人絕對不是找個特訓3個月的人吧
平時就是苦幹實幹練習2 3年被看見 然後被徵招
這就是挖角與高薪的真相
