匿名1/7 0:49
專案管理31-35歲

專案管理PM 8年經驗,該如何爭取更多薪水?

我的背景:目前現職電子製造業-專案管理專員,履歷8-9年經驗。有PMP執照、多益680(中級)、日檢N1(最高級)。在這間公司今年初滿三年,只加薪過一次2.3%,不太滿意。但去年剛生產,家有嬰兒,不適合跳槽或者找離家太遠的工作。

問題:想請教各位前輩,會建議這段時間做什麼樣的進修、加強知識對後續跳槽、談判加薪有幫助?
真的很希望突破薪資天花板,謝謝

回答 6觀看 420
0/2000
請推薦文章或影片
添加影片
添加錄音檔

*您可選擇匿名或實名回答

回答 6
Rita1/7 9:35
雲端軟體業 專案經理 PM

您好~

過去我為了要增進能力作了以下努力
自學考PMP證照、讀在職碩士、持續練習英文口說
坦白說以上都只是一點點的加分,充其量只能證明是個會自我學習的人,後來還是回歸在專業能力上受到肯定,才能爭取到滿意的薪水

另外掛專員應該是小PM,在現職上再觀察更細微些,新產品/專案的前中後的流程/眉角,是否足夠清楚、各種決策的原因是否了解,需要持續加強"實戰能力"

考慮您家中剛添新成員,會需要花較多時間在家庭上,不建議現在換工作
但可以從現在開始規劃,搜好情資,瞄準好目標公司與職位
花個兩三年,有耐心慢慢準備,缺什麼補什麼,你會滿意最終的結果的,祝福您未來可以換到目標工作!

Michelle Wang1/7 1:44
外商企業 Logistics Manager

給積極想突破薪資天花板的偉大職業婦女,
在這間公司今年初滿三年,只加薪過一次2.3%,不太滿意。
1.針對這個部分 建議在年度 review的時候 將自己工作績效 化為具體數字
跟直屬說明自己今年對公司的貢獻度
2.加薪幅度每家公司不太相同 三年內加薪2.3% 可以與直屬討論一下
是否哪裡需要加強 並告知你對工作的企圖心 讓直屬知道 或許後續有表現機會 會優先指派你 那麼加薪之路不遠
3.會建議這段時間做什麼樣的進修
這個您沒有具體講希望往哪個方面多接觸
因此只可以回答您 一些PM相關的證照
https://buzzorange.com/techorange/2021/12/01/license/
1. Project Management Professional (PMP)
2. AWS Certified Solutions Architect – Associate (AWS-SAA)
3. 敏捷相關證照【PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)】與【Certified ScrumMaster (CSM) 】
4. PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA)
5. PMI Risk Management Professional (PMI-RMP)

以上提供您參考 希望有幫助到您
此外 目前是疫情年 很多企業都不會加薪 如果公司是有賺錢的
加減加薪 那麼我個人認為可以期待 建議原公司繼續耕耘!
幫你加油 辛苦的職場媽咪 一起努力!

林Sir1/7 7:51
Loser Helper Division SW staff engineer

我以為是大家常常用的方式了
可先審視自己這些年的工作內容
然後多面試 然後得到外部反饋 才知道準備進修什麼
反覆修正 往自己的目標前進

要有長期準備的心理準備
不太可能 馬上 就跳槽然後就高薪的
應該是平時累積實績與成果然後被看到
挑選參加奧運的人絕對不是找個特訓3個月的人吧
平時就是苦幹實幹練習2 3年被看見 然後被徵招
這就是挖角與高薪的真相

Jeff Hung1/7 8:44
104 職涯診所 Giver

您好,
要往更大,更賺錢的公司前進,才能付得起更好的薪資,甚至挑戰PM的課長、經理等更高的職務,就會有更好的薪資收入,加油💪!

Ryan L 劉宇軒1/7 9:49
Eurofins 台灣歐陸集團 HRD Manager

謝謝您的指定回答,針對詢問回應如下
1- 通常不可能找到100%符合自己期望的工作,只能盡可能去選擇我們要的工作。比較有好的發展通常都是擁有選擇權較多的人,這樣她對於工作上就可以有較多的選擇與話語權。
2- 選擇工作我建議您把最重要跟最不喜歡的五個條件都列出來,您去評估當工作來臨時到底要不要接受這個Offer,這樣您可以會比較容易找到適合與理想的工作
3- 現階段應該不是進修跟提升技能可以增加薪酬,而是您過往的工作中,擔任專案管理師的時間,您到底做了甚麼成果,有甚麼貢獻是可以說服主管您是可以匹配上這個薪酬的,證照等都只是輔佐用,真正有效的還是您的能力與專業
4- 如果想要轉換,建議可以找獵頭或者上LinkedIn,通常會有較好的機會,因為待在同一間公司,除非遇到晉升,否則每年的加薪幅度就是有限,這個應該是普遍的現象
5- 如果想要提升薪資,建議內部問公司有沒有向上發展的機會,如果沒有您就好好利用這些時間整理您過往的工作經驗並好好寫CV,等到小朋友大了您就可以開始思考轉職的部分
6- 履歷有任何問題,104上有履歷診療室可以尋求協助,相信有很大的助益
希望有回答到您的問題
謝謝
Ryan

吳梅芬1/20 22:56
數據原力 產業顧問

跳槽、轉職 談判嘉欣奇是最好的職場本錢就是戰功、在原本的專案執行中若可以有獨立執行、解決專案中某個問題的案例 在未來談心工作時就已經會有加分表現。
若未來要從事相同產業的專案職能工作,專案管理持續要磨練的就是人際溝通與團隊帶領,不過這是屬於較為軟實力的一塊,通常也都是透過執行案例作為舉證較能表達出優秀性。
但若您想跳不同產業,當然就可以先做這個產業的產品或服務知識的研究。
若真要加強一個未來機戶會用到的共通技能,建議您可以進修銷售技巧、行銷管理、商業營運思維,這幾項若未來您有想往上走管理職都一定會用得上!!

0/2000
請推薦文章或影片
添加影片
添加錄音檔

*您可選擇匿名或實名回答

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題

背景: 各位前輩您好,我目前任職於鞋業擔任採購助理一職,畢業 ...

  • 回答
    +4
  • 觀看1824
26-30歲

研究所是四中工工碩,大學也是工工。 曾任製造部產線主任,現在 ...

  • 回答
  • 觀看136
36-40歲

您好, 我畢業於英語相關科系,出社會後在營造工程界相關專案工 ...

  • 回答
  • 觀看591
21-25歲

各位前輩們好,我是今年的應屆畢業生,在軟體業擔任專案管理人員 ...

  • 回答
    +5
  • 觀看832
36-40歲

擔任電商通路PM工作約八年,算中階主管,底下有帶一個小團隊, ...

  • 回答
    +3
  • 觀看764

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問