匿名2022/1/7

未填公司未填職務31-35歲

專案管理PM 8年經驗,該如何爭取更多薪水?

我的背景:目前現職電子製造業-專案管理專員,履歷8-9年經驗。有PMP執照、多益680(中級)、日檢N1(最高級)。在這間公司今年初滿三年,只加薪過一次2.3%,不太滿意。但去年剛生產,家有嬰兒,不適合跳槽或者找離家太遠的工作。

問題:想請教各位前輩,會建議這段時間做什麼樣的進修、加強知識對後續跳槽、談判加薪有幫助?
真的很希望突破薪資天花板,謝謝

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回答 7

您好~

過去我為了要增進能力作了以下努力
自學考PMP證照、讀在職碩士、持續練習英文口說
坦白說以上都只是一點點的加分,充其量只能證明是個會自我學習的人,後來還是回歸在專業能力上受到肯定,才能爭取到滿意的薪水

另外掛專員應該是小PM,在現職上再觀察更細微些,新產品/專案的前中後的流程/眉角,是否足夠清楚、各種決策的原因是否了解,需要持續加強"實戰能力"

考慮您家中剛添新成員,會需要花較多時間在家庭上,不建議現在換工作
但可以從現在開始規劃,搜好情資,瞄準好目標公司與職位
花個兩三年,有耐心慢慢準備,缺什麼補什麼,你會滿意最終的結果的,祝福您未來可以換到目標工作!

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給積極想突破薪資天花板的偉大職業婦女,
在這間公司今年初滿三年,只加薪過一次2.3%,不太滿意。
1.針對這個部分 建議在年度 review的時候 將自己工作績效 化為具體數字
跟直屬說明自己今年對公司的貢獻度
2.加薪幅度每家公司不太相同 三年內加薪2.3% 可以與直屬討論一下
是否哪裡需要加強 並告知你對工作的企圖心 讓直屬知道 或許後續有表現機會 會優先指派你 那麼加薪之路不遠
3.會建議這段時間做什麼樣的進修
這個您沒有具體講希望往哪個方面多接觸
因此只可以回答您 一些PM相關的證照
https://buzzorange.com/techorange/2021/12/01/license/
1. Project Management Professional (PMP)
2. AWS Certified Solutions Architect – Associate (AWS-SAA)
3. 敏捷相關證照【PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)】與【Certified ScrumMaster (CSM) 】
4. PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA)
5. PMI Risk Management Professional (PMI-RMP)

以上提供您參考 希望有幫助到您
此外 目前是疫情年 很多企業都不會加薪 如果公司是有賺錢的
加減加薪 那麼我個人認為可以期待 建議原公司繼續耕耘!
幫你加油 辛苦的職場媽咪 一起努力!

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我以為是大家常常用的方式了
可先審視自己這些年的工作內容
然後多面試 然後得到外部反饋 才知道準備進修什麼
反覆修正 往自己的目標前進

要有長期準備的心理準備
不太可能 馬上 就跳槽然後就高薪的
應該是平時累積實績與成果然後被看到
挑選參加奧運的人絕對不是找個特訓3個月的人吧
平時就是苦幹實幹練習2 3年被看見 然後被徵招
這就是挖角與高薪的真相

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您好,
要往更大,更賺錢的公司前進,才能付得起更好的薪資,甚至挑戰PM的課長、經理等更高的職務,就會有更好的薪資收入,加油💪!

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謝謝您的指定回答,針對詢問回應如下
1- 通常不可能找到100%符合自己期望的工作,只能盡可能去選擇我們要的工作。比較有好的發展通常都是擁有選擇權較多的人,這樣她對於工作上就可以有較多的選擇與話語權。
2- 選擇工作我建議您把最重要跟最不喜歡的五個條件都列出來,您去評估當工作來臨時到底要不要接受這個Offer,這樣您可以會比較容易找到適合與理想的工作
3- 現階段應該不是進修跟提升技能可以增加薪酬,而是您過往的工作中,擔任專案管理師的時間,您到底做了甚麼成果,有甚麼貢獻是可以說服主管您是可以匹配上這個薪酬的,證照等都只是輔佐用,真正有效的還是您的能力與專業
4- 如果想要轉換,建議可以找獵頭或者上LinkedIn,通常會有較好的機會,因為待在同一間公司,除非遇到晉升,否則每年的加薪幅度就是有限,這個應該是普遍的現象
5- 如果想要提升薪資,建議內部問公司有沒有向上發展的機會,如果沒有您就好好利用這些時間整理您過往的工作經驗並好好寫CV,等到小朋友大了您就可以開始思考轉職的部分
6- 履歷有任何問題,104上有履歷診療室可以尋求協助,相信有很大的助益
希望有回答到您的問題
謝謝
Ryan

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跳槽、轉職 談判嘉欣奇是最好的職場本錢就是戰功、在原本的專案執行中若可以有獨立執行、解決專案中某個問題的案例 在未來談心工作時就已經會有加分表現。
若未來要從事相同產業的專案職能工作,專案管理持續要磨練的就是人際溝通與團隊帶領,不過這是屬於較為軟實力的一塊,通常也都是透過執行案例作為舉證較能表達出優秀性。
但若您想跳不同產業,當然就可以先做這個產業的產品或服務知識的研究。
若真要加強一個未來機戶會用到的共通技能,建議您可以進修銷售技巧、行銷管理、商業營運思維,這幾項若未來您有想往上走管理職都一定會用得上!!

1. 跳槽同業或是往上提升比較有機會增加薪水,目前工作上有沒有蛇地方是可以被明顯看到貢獻的?我認為從專案協助執行可以看出績效可以從這下手
2. 您的需求很明確有家庭因素地點受限所以如果要找必須鎖定距離範圍的
3. 您的語言不錯工作經歷也不錯,需要的是機會出現或是補強升遷所需的技能,關於這點可以跟上頭禮貌請教或是觀察上頭主管具有什麼能力,多看多廷您就會找到適合方向加油

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