如何處理收到HR口頭offer最後通知改變

在面對這種情況時，首先要保持冷靜和專業，以下是一些建議來處理這種情況：

1. 了解原因：詢問HR或面試主管，了解內部主管為何擋住人事任用簽核。這樣可以讓你知道問題出在哪裡，並評估是否有解決的空間。

2. 表達強烈興趣：向HR和面試主管表達你對這份工作的強烈興趣和熱情，讓他們知道你非常期待加入這個團隊。

3. 尋求建議：詢問HR或面試主管是否有任何建議或步驟可以幫助你爭取這個機會。這樣可以顯示出你的積極態度和願意合作的意願。

4. 保持聯繫：定期與HR保持聯繫，了解事情的進展，但要注意頻率，避免過於頻繁而顯得緊迫。

5. 準備備案：同時也要準備其他的工作機會，以防止最終這個機會沒有成功。保持開放的心態去尋找其他可能的職位。

6. 專業回應：無論結果如何，都要專業地回應，感謝他們給予的機會和時間，這樣可以保持良好的職業形象。

在職場上，這類情況有時難以避免，但保持專業和積極的態度會對你的職業生涯有幫助。

您好，

如果不是收到正式的書面錄取通知，都還會有變數，這是很正常的現象。而且，HR以 "內部主管擋住人事任用簽核" 為由，是否為屬實或為對外的包裝說法，外界也不得而知。

也許您可以持續保持聯繫HR來爭取錄取，但建議您對此家公司得失心不要太重，並同步尋求其他面試機會。

以上意見提供參考。