自由業待久了想回公司上班

嗨 你好
我曾經是自由業轉回職場的案例，我是先出社會幾年才轉自由業，後來跟你一樣的原因發現謀生與案源不穩，所以回到職場應徵。遇到主管的面試問題不外乎是，你是否能堅定表明自己可以適任朝九晚五的上班族生活，會不會一直自由慣了不習慣職場生態?

假設你有辦法回答這題，那沒甚麼好擔心，就把履歷重整、自傳重寫，寫出這陣子在接案的心情轉折、實質成長與戰績，基本上，我認為主管們反而看中的是你的軟實力呢!! 例如，你可以陌生開發，可以行銷自己，可以設計排版...

接下來，就是把自己這陣子接案的可看的案例，條列式分類的寫在104履歷表裡啦!! 我就是在面試時，被主管問到說，你是怎麼一個一年接到11個案子的?
(其實我收費都很平實，所以賺不夠花是實話，但我就笑笑，還是錄取啦!!)

猜猜看我當時錄取的是什麼？是時尚雜誌的執行採訪編輯呦！！！超讚！～補充一下，也因為我在接案吃苦習慣了，反而更珍惜上班的日子，很有工作動能，且虛心學習！是段很值得回顧的工作紀錄時刻！

與你分享，主要是你先願意將履歷修好，或是到履歷診療室問問giver的意見，以及對於工作職場產業的初步篩選都可以問問喔!! 加油祝福你!!

很多時候，心態造就成功的歷練，我也曾經一直看不慣自己過去的失敗!! 但自己一定要學習多多肯定自己，這是需要練習的!! ：）一起加油！！
https://www.youtube.com/watch?v=WXUjYEObjP0&list=RDWEPo4olSyRM&index=4

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您好，

我自己也曾經做了三年自由業，沒有雇主，才又回去上班。
履歷我還是有寫這一筆，但我是這樣寫的：
【XXXX工作室 - 創意總監】

如果把這段時間視為"創業"而非"打工"，相信你有很多故事可以講，
既然是創業，職稱當然就比較好包裝，但也不能太過頭。
比方說，
寫什麼"執行長"、"營運長"雖然好聽，感覺地位高、管理很多人，
結果面試一問，啥？就你一個？這就糗了。

所以，寫"總監"是個進可攻、退可守的方式。
對方問你公司多少人，你可以說「行銷部門由我獨立運作」，
若再進一步追問全公司，
可以說因為是跟其他工作室動態合作，沒有固定的同事人數。
當然你實際上必須真的有跟人合作，即使是上下游關係也可以。

"創業"失敗再回到職場，並不可恥。
重點是這段自由業時間你學到什麼，或是增進了什麼，
只要能對你下一份工作帶來優勢或貢獻，就沒什麼好遮掩的。

總之別太介意名目問題，而是現實面這段經歷你得到了什麼，
好好想一個故事，就不用擔心履歷或面試被問到怎麼辦了。

祝福你順利回到職場！