投遞的職缺馬上就關閉了，這種情況是已經找到人了嗎？

你好，雖然個職缺暫時無法應聘，也請你不要灰心，可以試著分析看看這份職缺吸引你的原因，然後再用類似條件去搜尋看看有沒有其他心儀的工作。

例如你喜歡這份工作的原因是交通方便、離家很近，那你可以用104地圖找工作的服務，看看你家附近有沒有其他適合的工作；又或者是薪資待遇不錯而吸引您的話，也可以利用搜尋的方式下條件 : 在搜尋條件中設定[薪資xxx元以上] 以及勾選你想要的福利制度，也可以試著找到符合您條件的工作喔!

履歷被已讀不回，有可能您的履歷還有機會可以寫得更好，何不試試104的履歷診療室功能，讓專人幫你的履歷進行一次體檢，說不定你與offer的距離就只差一次健診喔!

https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=cweb_hotkeyword

關閉職缺的可能性很多，包括已經找到人或暫時不需要這個角色，但不管事實如何都不用再去在意它，因為這條路已經被關閉了。
找工作就是尋找一個可能性，當它已經成為0%，就不要再花費時間在上面；應該專注在其他的機會上；畢竟這條求職的路上，除了你還有其他更多的競爭者，他們多數跟你一樣或更優於你，所以與其糾結過去，不如發展未來。

至於投履歷都停在已讀階段，你覺得自己很糟糕的情況，我認為確實有一點，但這一點十之八九在於你的履歷應該寫得很糟。所以你應該要想辦法讓你的履歷看起來讓人感到有興趣，或是能感受到專業；很多人最糟的就是自傳的部份，除了過於流水帳制式化，用字遣詞也是重點，因為你的文字代表你的想法也代表你對自己的要求。

結論來說，不必連面試機會都沒有就認為自己很糟糕，這個時候應該一步一步來，讓人資對自己的履歷感興趣而拿到面試機會，之後再看看是不是也要修正口條的部份。把面試當成你目前的case並區分階段完成，這與你希望的專案管理也是相關的一環。

您好，小編和您分享這幾篇文章,希望能對您有幫助
★自傳怎麼寫？自傳撰寫 4 大步驟與 3 種自傳範例給你參考！
https://blog.104.com.tw/autobiography-writing-guide/
★履歷表 | 企業想看的履歷自傳怎麼寫？
https://blog.104.com.tw/resume-templates-tips-for-writing-an-effective-resume/
★不懂這些自傳關鍵，別怪企業已讀不回！
https://blog.104.com.tw/8-tips-for-writing-your-autobiography/
★掌握關鍵5要點，讓你的履歷表更吸睛！｜履歷面試攻略
https://blog.104.com.tw/5-points-of-the-standard-resume/

您好，您很喜歡這個職缺，別人當然也喜歡。在投遞當天職缺就關閉，有可能是已經有合適的人選，或是公司對這職缺有其他考量。沒有緣份請不要強求，建議尋找其他職缺或加強履歷自傳，或許有其他的面試邀約上門。以上供您參考，謝謝🙏

我也覺得可以先不用走心，企業有很多人力資源調度的考量，如果真的很喜歡這職缺或公司，建議可以存起來定期追蹤，但同時也建議趕快把關注力放到其他合適的職缺，相信很快就會有好的結果，加油！

首先你要對自己保持信心，才能在求職的路上繼續前行。職缺關閉的原因很多，所以你可以先關注別的職缺，還是有很多的職位有發揮空間的。

不盡然。
通常只刊登一個星期的廣告就下檔，應該是職缺不見了、人事凍結了、內升了。因為一個星期收取的應徵履歷不會達到期望，試想有多少人會看到這則招募廣告，看到後是不是需要再修改履歷，再花點時間準備cover letter，然後找到信封寄出。所以收件最多的時間點應該會落在刊登後的第五天至第15天，如果只刊登一個星期通常收不到多少應徵履歷的。

求職一定要知彼知己，千萬不要一封履歷和cover letter應徵所有的職缺，每個職缺的要求不同，針對職缺修改履歷與cover letter，才能提升面試機會。

有朋友在做HR,他們公司會開職缺找人來面試,目的是解決公司遇到的難題(行銷/業務/財務....),不是為了找人才來公司工作。(註:進口啤酒代理商)

其實不見得是找到人，也有是這邊的合約到期，去別的平台開職缺，你要相信自己是金子到那都會發光，工作有時也是需要緣份的，若是有留電話可以直接去電問問看。祝您求職順利！

許多公司會透過headhunter獵人頭,人力仲介去找更符合規格的人才。順便貼在求職網。所以有可能他其實已經找到人了