投遞的職缺馬上就關閉了，這種情況是已經找到人了嗎？

你好，雖然個職缺暫時無法應聘，也請你不要灰心，可以試著分析看看這份職缺吸引你的原因，然後再用類似條件去搜尋看看有沒有其他心儀的工作。

例如你喜歡這份工作的原因是交通方便、離家很近，那你可以用104地圖找工作的服務，看看你家附近有沒有其他適合的工作；又或者是薪資待遇不錯而吸引您的話，也可以利用搜尋的方式下條件 : 在搜尋條件中設定[薪資xxx元以上] 以及勾選你想要的福利制度，也可以試著找到符合您條件的工作喔!

履歷被已讀不回，有可能您的履歷還有機會可以寫得更好，何不試試104的履歷診療室功能，讓專人幫你的履歷進行一次體檢，說不定你與offer的距離就只差一次健診喔!

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關閉職缺的可能性很多，包括已經找到人或暫時不需要這個角色，但不管事實如何都不用再去在意它，因為這條路已經被關閉了。
找工作就是尋找一個可能性，當它已經成為0%，就不要再花費時間在上面；應該專注在其他的機會上；畢竟這條求職的路上，除了你還有其他更多的競爭者，他們多數跟你一樣或更優於你，所以與其糾結過去，不如發展未來。

至於投履歷都停在已讀階段，你覺得自己很糟糕的情況，我認為確實有一點，但這一點十之八九在於你的履歷應該寫得很糟。所以你應該要想辦法讓你的履歷看起來讓人感到有興趣，或是能感受到專業；很多人最糟的就是自傳的部份，除了過於流水帳制式化，用字遣詞也是重點，因為你的文字代表你的想法也代表你對自己的要求。

結論來說，不必連面試機會都沒有就認為自己很糟糕，這個時候應該一步一步來，讓人資對自己的履歷感興趣而拿到面試機會，之後再看看是不是也要修正口條的部份。把面試當成你目前的case並區分階段完成，這與你希望的專案管理也是相關的一環。