履歷的空窗期該怎麼包裝

建議把每份短工都寫成「短期合作」，這樣履歷會好看很多，現在許多公司都有在招聘短期工、短期配合的人，這些公司他們的人力需求只有短期，所以就利用這點把履歷寫成短期合作、短期配合，並把時間稍微拉長一些不要讓履歷有太大的「空窗斷層」，最後注意面試時解釋要合理，這是聰明人在求職時的做法。

你目前的情況其實滿常見的，不用太擔心。我建議你可以用以下方式處理履歷和空窗期：

一、工作經驗的呈現
建議可以只放「五個月那份工作」，原因有兩個：
1.太短的工作經驗（2個月） 容易讓人覺得你適應不良或被公司淘汰，不一定對你加分。
2.人資看履歷會希望看到穩定度，如果只有一份五個月的工作，比起兩份加起來七個月的短經歷，反而顯得更聚焦。

二、 做法：
將五個月的經驗寫得充實，盡量用量化數據或具體專案描述你的貢獻，
例如：
1.協助業務團隊整理與追蹤50+客戶訂單，縮短交期溝通時程20%，提升部門效率。
2.製作每週銷售報表及簡報，協助主管掌握業績趨勢，支援決策。
這樣即使只有五個月，也能呈現出你有實際產出。

三、空窗期的包裝
如果不想讓面試官覺得你一年都在閒著，可以用「自我成長」的角度來描述。
✅ 常見做法：
1.進修學習：可以寫「自學Excel、商用英文、數據分析、業務流程知識」等，哪怕是線上課程或自我閱讀都可以寫。
2.探索職涯：可以說自己花時間評估長遠職涯方向，確定要往商務助理或業務支援發展。
3.臨時協助家人或短期打工：如果有幫忙家裡或做短期工，可以簡單一行帶過，顯示你不是完全空白。

希望以上內容對您有所幫助。