匿名2022/6/6
- 未填公司未填職務26-30歲
銀行徵信員及租賃業審查,兩種職涯發展及優劣勢?
1.我的工作經驗,恰巧有在租賃及銀行體系下待過,租賃這邊一開始擔任業務,銀行則先由arm之後轉當徵信員,最後任職某知名企業徵信員(因一些原因離開,另外剛結婚目前沒有小孩,女性)
2.目前對企金徵信還是很感興趣,也希望繼續走較內勤的職務,所以有去面試了,它家銀行(微型企業)徵信員,及租賃業的審查,目前都有收到錄取通知,但這兩家讓我考慮的點,主要是銀行的直屬主管面試時讓我觀感較不佳,有些刻意刁難,加上微型企業並非與我以往接觸的中小或者上市公司的屬性,不太相同,且工作模式聽起來較像創投做簡報的方式,讓我產生疑慮,然另外的租賃審查,這部分算是從未做過的職缺,主要是審視業務端的案件,但自認為經驗又不足以能夠cover的了,且租賃的風險點及銀行體系有落差,擔心租賃這邊的資源不足,且也擔心未來職涯不知如何走向?所以想瞭解這兩部分的未來職涯發生及優劣勢.
您好，我這邊分享一些我個人的看法給您參考唷！
首先，會建議您可以再主動和兩家的面試單位聯繫，進一步確認職務的工作模式、條件、培訓規劃，甚至是績效考核標準，有助於您更清楚瞭解公司對這個職位的定位，畢竟公司的產業、規模與文化不同，可能都有所差異。
再者，徵信員與審查的概念很類似，如果您過去有這方面的經驗，上手應該不難，職涯發展來看，您過往已經有接觸中小企業和上市公司，若能再對微型企業有一定經驗，可以豐富化您的職涯經歷，未來不論是接觸何種規模的企業案件應該都可得心應手。但您要考量是否可接受您面試公司的工作模式，這就回歸到我前面所提到的，建議您再了解清楚。
租賃業的審查我認為也很有挑戰性，租賃業和一般的金融銀行相比較為特殊，會到租賃公司的案件相對也特別，但通常來說授信評估時相對條件沒有銀行來的嚴，的確風險點會有所不同，看重的審核條件也不同，不過租賃業務人員通常在案件來源已經會先做初步的審核，其餘的部分也可以從對方公司與其他金融機構往來的紀錄來做評估，可以學到在銀行體系中較不能學習到的經驗。兩個部份各有利弊，租賃業一般來說會希望用有租賃業務或審案經驗的人，未來如果要再走回金融銀行體系，難度不會太高。
以上簡略分享，不過還是要看您面試的兩家公司，規模與定位，還有您在意的工作模式唷！！選產業、職務工作之餘，也是要好好瞭解公司的文化！祝福您找到理想的公司與工作！
您好，想要了解職業的職涯發展，
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