匿名2020/9/10

未填公司未填職務41-45歲

離職原因該怎麼說? 實話總是不行的?

上份工作作了四年多,休息了五個月。目前才要開始找工作結果我都說實話,就全沒錄取~ 哈哈 慘喔
每個工作的離職原因都要問 ?
如: 十年前有一份工作只作了九個月,覺得公司規模太小 二個經理我一個員工,想要找比較有規模的公司 = = 這樣子也不行耶,面試的時候還被面試員工酸說你說謊 去面試的時候難道看不出來他們幾個人嗎? 因為已經十年前的事了,我也突然忘記,只回答: 當時面試的時候公司說目前正在闊大規模 怎麼知道阿~ 事實上的原因:二個經理每天理念不合 常常吵架 連為了年終的問題也在吵 我一個員工、加一個會計,年終也在吵 沒有就算了,另尋工作 當時才30初頭也沒什麼~
還有個工作 因為公司也是規模不大,縮編拿了遣散費,找工作去面試的時候,也被酸,你們公司怎麼這麼倒媚請到你公司就要縮編了~ 天阿~
這樣子的離職原因,都不知道該不該說實話 嘆

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回答 1

有時後,我覺得面試官是用比較挑釁/酸的問法來觀察你的反應與回答,藉以了解個人特質面向。
回答的方式很多種,可以Google看看別人對於這樣的狀況,取比較入心,和緩/正面的回答。

面試前可以先模擬考題,越尖銳越好,這樣面試時更得心應手。

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