匿名2022/6/29

未填公司未填職務26-30歲

該選底薪高還是年終高的工作?

前輩們好!我今年29歲,本身從事會計類的工作,目前是我的的第二份工作,這份工作三年多了。

因為想換公司試試看,從三月份開始就陸續有在面試,很幸運的最近拿到兩個offer,想問問大家的看法。

兩間都是上市櫃公司,不過薪資方面的結構兩間蠻不同。A公司的底薪45k,年終3個月;B公司則是底薪38k,年終6個月。

算起來兩間的年薪不會差太多。跟家人討論後,他們是說「年終都是假的,底薪才是真的」,建議我選底薪高的A。

不過整體而言,面試時B讓我感受比較好,公司整體氛圍較輕鬆年輕,A則是老牌公司,整體氛圍保守偏養老型。
想請問大家會怎麼選擇呢?謝謝大家。

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回答 2

您好

建議還可以將個人在公司的成長性納入評估
比如:
1.可學習的專業能力
2.薪資成長幅度
3.未來轉職職涯履歷加分

以上也可列入考慮

公司的氛圍在面試時真的只能參考
另外年終非經常性薪資
除非簽約時有列入
不然很常會聽到共體時艱這句話喔!

您好,
建議還是選底薪高的,因為年終都是根據公司營運的狀況去做加減,很少能作保證的,但是底薪是比較不會改變的,而且下一次再換工作的時候,也比較有機會談更高的薪資,加油?!

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