軟實力該怎麼呈現在履歷上？

您好，

我跟您一樣，靠溝通協調等軟實力吃飯，我是專案經理。

答案很簡單，軟實力不能量化，您必須舉出可以量化的專案成就，來證明『自己具備軟實力』

我通常建議寫自傳或專案成就的時候，先想要講什麼成果，在用STAR補齊故事，最後下標題技能。
溝通協調，可以放在標題或 ＃工作技能，以及在STAR中的action部分，藉著卓越的溝通協調技巧，解決什麼衝突跟問題，完成工作以及雙贏目標。

【STAR敘述專案成果或工作成就】

套用這種STAR的模式, 來檢查是不是每一個 自傳段落/專案成就 / 面試答題 都有敘述完整。
STAR 星星原則逐字分別代表S-情境（Situation）T- 任務（Task）、A – 行動 （Action)、R – 結果（ Result ），將敘述拆解成四個層次去應對。
S- 情境（Situation）：事情是在什麼情況發生的? 什麼樣的因素導致這樣的情境？
T- 任務（Task）：你當時的期望工作和挑戰是什麼？
A- 行動（Action)：過程中你扮演什麼角色？你怎麼做？怎麼想？
R- 結果（Result）：最後的結果是什麼？後續有什麼影響？

示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 藉著卓越的溝通協調技巧，與ＸＸ團隊一起，最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

以上，提供您參考

寫會溝通協調沒什麼問題，但通常面試會要您提供實例，所以要凖備些實例證明如果溝通協調。