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只有名義上的升遷,卻沒有加薪,我該高興嗎?
本人在製造業擔任工程師3年,最近被老闆升職了,原本是很開心的,後來發現只有名義上的升遷,實際上居然沒有加薪。接下來開始被賦予帶人的任務,除了原本的工作加上要管理下屬,工作上多了很多管理報表要做,還要參與各種管理會議和檢討會等等。這樣的升遷我一點都不開心,還寧願回到原本的位置上。曾試圖委婉的向老闆反應,得到的回饋是說這個升遷對我來說是很加分的,往上升以後公司還有很多機會在等著我。請問我被摸頭了嗎? 我該如何脫離現在的窘境?

您好
能充分了解你的感受 ,因為我們不是當事人 ,所以回答的可能會失去精準 ,當然不同工不同酬 ,但有可能公司是希望把你升上去試試看 ,如果真的有所表現 ,當然有可能會在年度調薪或是考績上做調整 ,也有可能就是公司認為你可以培養 ,試試你是不是會公司計較太多或是看你的反應如何(如果你是老闆 ,你每天要處理你請的人每天跟你計較這費用計較那費用的? 你會想要留這個人嗎?) ,也許公司真的就是要省錢 ,用工程師的薪水來代理一個基層主管 ,這真的沒辦法好好說明(因為當事人是你 /我們也不知你公司的環境) ,這些你自己要考量 ,如果用猴子的薪水就是只能請到猴子 ,你還是可以先做出成績 ,在據理來反應 ,相信你會更有底氣(也會更有依據) ,如果公司還是沒有反應 ,那這時你就要自己考量自己時間的付出 /心力的付出 /獲得的成績 ,到底是不是合理的 ,馬雲曾經說過 ,員工辭職理由林林總總 ,但只有2點最真實 ,「錢,沒給到位;心,委屈了」,只要你有成績 ,也許下一個職場更好也不一定,希望有回答到你的問題 ,祝福你.
1 在製造業升職擔任工程師,但升遷只是名義並沒有加薪。新職務需要管理下屬並處理更多報表、會議等工作,向老闆反應後得到的回饋讓他感到被摸頭了。想知道該如何脫離這個窘境。
2 您的情況確實令人理解,升遷應該是獲得更好薪資和職位的機會,但實際情況並不如您所期望。工作內容的改變也讓您感到不滿,這是正常的反應。
3 首先,請再次與老闆溝通,清楚表達您的想法和情緒。向老闆解釋您對升遷的期望,包括加薪和職務內容的合理調整。坦誠地分享您的想法對於解決問題非常重要。
4 同時,請為自己設定明確的職涯目標和發展計劃。您可以思考自己的長期職涯方向,以及所需的技能和經驗,並尋求機會在這方面發展。
5 接下來,評估您目前的工作狀況和職涯前景。如果您認為升遷並未帶來實質上的改變,可能需要考慮是否在目前公司尋求更好的機會,或者尋找其他公司提供更適合您的職務。
6 此外,您也可以尋求內外部的職涯輔導或專業建議。透過和專業人士交流,您可以獲得更深入的規劃和指導,幫助您更清晰地決定未來的職業方向。用新職稱找工作,會加薪的。
7 祝福您:在職涯發展中,遇到挑戰是常態,但請相信自己的能力和價值,實現職業上的成就和滿足感。無論選擇留在原公司還是尋找新的機會,祝您在職場上一切順利!
都說了有很多機會等著您,就開始在職找機會呀。