想休息或進修轉職，但卻遲遲不敢跟老闆提離職

您好
方法有很多 ,你可以用郵件 ,可以用line ,也可以用紙寫 ,然後呈給主管...,如果你真的恐懼到連話都沒辦法說 ,但還是要依規定提前說 ,依規定拿離職單 ,依規定確定最後工作日...,建議你還是要跨過這個門檻 ,在怎麼樣被罵/被念 ,忍一下也就過去了 ,總不會關門放狗不讓你走吧 ,這個可能沒辦法有人陪著你 ,到現在我還沒看過有人陪著來談離職的 ,是有遇過小孩不來辦離職 ,但是父母來公司幫他辦離職的 ,但我想你應該不會是這樣的吧 ,這一關你自己要跨過 ,你不會永遠都只遇到佛性的主管 ,你工作也不會永遠順遂 ,如果你選擇逃避了 ,那有可能你以後就永遠都逃避了 ,放心 ,主管不會吃人 ,也許你只是緊張 ,緊張到話都不知道要怎麼說 ,其實 ,就是一句句說出來也可以 ,或你也可以先用郵件告知主管 ,自己也在擬一下草稿 ,也許看著草稿回答 ,就不會那麼緊張 ,如我說的 ,不會關門放狗不讓你走 ,如果主管不處理 ,那你就去找人資單位 ,畢竟你已經告知單位主管了 ,然後才去找人資單位 ,這就不是越權 ,以上還是要你自己想清楚 ,希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

我明白你的困擾，提離職對很多人來說都是一個挑戰，尤其是當你擔心老闆的反應或曾經有過不愉快的經歷。以下幾個步驟或許能幫助你更有效地應對這個困境：

心理準備
理解自己的需求：首先要非常清楚自己為什麼要離職。無論是進修、休息還是轉職，只要你的理由足夠堅定，就能幫助你在面對老闆時保持自信。
自我肯定：提醒自己，離職是你為了更好發展做出的決定，不是逃避。你有權利追求更適合自己的生活和工作狀態。

實際準備
書面通知：考慮準備一封簡短的離職信，述明你的離職原因和預計的最後工作日。這樣在面對老闆時，即使緊張，也有明確的書面基礎可以依靠。
選擇合適時機：雖然你提到七月初較為忙碌，但你可以選擇在一天工作較輕鬆的時候，例如午休時或下班前，約個較輕鬆的環境與老闆談話。

提離職技巧
正面積極：以正面的態度提出你的離職，強調這是為了個人成長和發展，並表示感謝公司這段時間的栽培。
簡短明確：語言簡單明了，不要過多解釋或自責。比如你可以說：「我考慮了很久，決定在未來一段時間進修和休息，因此希望能在八月底完成工作，並於七月中旬開始交接。」
預先練習：在鏡子前或與朋友模擬對話，這能幫助你在真正面對老闆時更加自信。

應對反應
走出對罵的恐懼：記住，即使老闆對你有反應也只是他的表現，而不是你的問題。你有權利做出對自己有利的決定。
設立邊界：如果老闆真的大聲斥責你，保持冷靜，堅持自己的決定。你可以禮貌地回應：「我理解您的感受，但這是我經過深思熟慮後的決定，請您理解。」
尋求支持：你可以先告訴一些信任的同事或朋友你要提離職的計劃，讓他們在情感上支持你。

長遠考慮
保護自己情緒：離職確實是一件情感上可能起伏很大的事情，但要明白這是為了你今後的幸福和成長，不要因為短期的焦慮而退縮。
後續計劃：提離職後，確定自己要做的事情，無論是進修還是轉職，早點開始計劃和實行，讓自己有充實的生活安排。

提離職是一個人生中的重要決定，無論老闆的反應如何，這是你自己做出的選擇，為了更好的自己而努力。希望以上建議能幫助你順利面對挑戰。加油！