想休息或進修轉職，但卻遲遲不敢跟老闆提離職

您好
方法有很多 ,你可以用郵件 ,可以用line ,也可以用紙寫 ,然後呈給主管...,如果你真的恐懼到連話都沒辦法說 ,但還是要依規定提前說 ,依規定拿離職單 ,依規定確定最後工作日...,建議你還是要跨過這個門檻 ,在怎麼樣被罵/被念 ,忍一下也就過去了 ,總不會關門放狗不讓你走吧 ,這個可能沒辦法有人陪著你 ,到現在我還沒看過有人陪著來談離職的 ,是有遇過小孩不來辦離職 ,但是父母來公司幫他辦離職的 ,但我想你應該不會是這樣的吧 ,這一關你自己要跨過 ,你不會永遠都只遇到佛性的主管 ,你工作也不會永遠順遂 ,如果你選擇逃避了 ,那有可能你以後就永遠都逃避了 ,放心 ,主管不會吃人 ,也許你只是緊張 ,緊張到話都不知道要怎麼說 ,其實 ,就是一句句說出來也可以 ,或你也可以先用郵件告知主管 ,自己也在擬一下草稿 ,也許看著草稿回答 ,就不會那麼緊張 ,如我說的 ,不會關門放狗不讓你走 ,如果主管不處理 ,那你就去找人資單位 ,畢竟你已經告知單位主管了 ,然後才去找人資單位 ,這就不是越權 ,以上還是要你自己想清楚 ,希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

我明白你的困擾，提離職對很多人來說都是一個挑戰，尤其是當你擔心老闆的反應或曾經有過不愉快的經歷。以下幾個步驟或許能幫助你更有效地應對這個困境：

心理準備
理解自己的需求：首先要非常清楚自己為什麼要離職。無論是進修、休息還是轉職，只要你的理由足夠堅定，就能幫助你在面對老闆時保持自信。
自我肯定：提醒自己，離職是你為了更好發展做出的決定，不是逃避。你有權利追求更適合自己的生活和工作狀態。

實際準備
書面通知：考慮準備一封簡短的離職信，述明你的離職原因和預計的最後工作日。這樣在面對老闆時，即使緊張，也有明確的書面基礎可以依靠。
選擇合適時機：雖然你提到七月初較為忙碌，但你可以選擇在一天工作較輕鬆的時候，例如午休時或下班前，約個較輕鬆的環境與老闆談話。

提離職技巧
正面積極：以正面的態度提出你的離職，強調這是為了個人成長和發展，並表示感謝公司這段時間的栽培。
簡短明確：語言簡單明了，不要過多解釋或自責。比如你可以說：「我考慮了很久，決定在未來一段時間進修和休息，因此希望能在八月底完成工作，並於七月中旬開始交接。」
預先練習：在鏡子前或與朋友模擬對話，這能幫助你在真正面對老闆時更加自信。

應對反應
走出對罵的恐懼：記住，即使老闆對你有反應也只是他的表現，而不是你的問題。你有權利做出對自己有利的決定。
設立邊界：如果老闆真的大聲斥責你，保持冷靜，堅持自己的決定。你可以禮貌地回應：「我理解您的感受，但這是我經過深思熟慮後的決定，請您理解。」
尋求支持：你可以先告訴一些信任的同事或朋友你要提離職的計劃，讓他們在情感上支持你。

長遠考慮
保護自己情緒：離職確實是一件情感上可能起伏很大的事情，但要明白這是為了你今後的幸福和成長，不要因為短期的焦慮而退縮。
後續計劃：提離職後，確定自己要做的事情，無論是進修還是轉職，早點開始計劃和實行，讓自己有充實的生活安排。

提離職是一個人生中的重要決定，無論老闆的反應如何，這是你自己做出的選擇，為了更好的自己而努力。希望以上建議能幫助你順利面對挑戰。加油！

如果是確定要進修或轉職，可以考慮坦誠一點，跟老闆說，謝謝老闆在工作上的帶領，但因為學習能力不好，想要進修提升自己的能力，或者找到一份比較合適自己的工作來開頭。你不需要緊張害怕，但是要想清楚，這是你想要的，而不是逃避，在談的過程中語氣溫柔而堅定，相信你可以做到。

出社會後真正會去進修的人很少, 你們捫心自問, 誠意足夠嗎?
或者只是一種逃避現實壓力的行為? 當辭職成功當真會去報名進修課程?
你怕雇主看穿你心意而不肯面對他?

你的問題其實不是「怎麼樣離職」，跟本的問題在於性格。
如果思考本跟情緒本身是一種能量的波動，那你會形成今天這樣的波動頻率，除了本身的DNA之外，從小的生長環境可能影響更大。我們如果一直處於壓抑甚至語言身體暴力的環境下，會，扭轉情勢形成自卑沒有自信的性格（情緒能量頻率）。
首先，這個多半不是你的錯。你毫無選擇的在那樣子的情境中活了那麼久，頻率早就被動的調整到了那個位置了。所以首先不要自責！
其次我們要如何調整頻率，紐轉情勢？
我建議：
1）短期：我們要懂得求助，找有智慧又對你友善的人商量。提出你的看法，請他們給于調整及肯定，這樣，你可以在同樣的頻率上，增加你的波動振幅。也就是你更有信心跟能量面對自己。
2）長期：人終究要自己面對人生。我們如果認是自己的狀況，就要嘗試自己調整頻率，跟社會作更好的融合。一個方法叫做「意想實驗」。我們看到了某些事件，可以用心思去揣摩，如果自己是當事人，要如何處理，才能肯定自己，也會被他人認同？經過不斷的訓練及摸索，一定會有所改善。
不要認為自己可以一下子就很厲害了。我們根深蒂固的性格其實很難快速翻轉，除非有很大的突發衝擊。
不管怎麼樣，都要記著：那個不是我的錯誤造成的。

你好
要主動提出離職，需要相當大的勇氣
如果不敢直接面對，可先寫一封email或是紙本信件，給老闆，並清楚說明自己預計離職的時間(如果你已經滿三年，有30天的預告期，至少要一個月前提出，也讓老闆有時間找人接替你的工作位置)

通常老闆看完信件，一定會主動找你面談，這中間老闆也會思考怎麼跟你談，比起你直接告知，會比較好一些。

以上提供給你參考

1 您想轉職或進修，但因為害怕老闆的反應而遲遲不敢提離職，心情焦慮不安。
2 首先，了解自己的感受是正常的，許多人在提離職時都會感到緊張。
3 準備好充足的理由和計畫，向老闆表達您的決心與未來規劃。
4 先寫好提離職信，這能幫助您理清思緒，並在面對老闆時更有信心。
5 找一個適當的時間和老闆談話，避免在忙碌的工作時段提出。
6 若感到無法獨自面對，請尋求同事或朋友的支持和建議。面對未知的狀況，感到害怕，是正常的，先想最差的狀況，也就是罵一頓，不會再更糟了，不是嗎。想好，並執行下一步，再提離職。不會有事的。
7 祝福您。

1.若是已確定只想待到某個日期，往回推應提出的離職日，果斷的提出。若一直猶豫，離職日也會跟著往後延。
2.最好考量單位的繁忙時期，較不會被刁難。