匿名8/30 9:35
金屬相關製造業品管安規36-40歲

感覺自己高不成低不就的,如何突破這種困境?

我今年36歲,已有十年的工作經驗。自進入社會以來,一直在傳產從事品管的工作,熬了幾年也升到小主管的位置。

雖對於工作內容熟捻,但也會覺得工作內容單調,沒有什麼挑戰,只是日復一日做著一樣的工作,除此之外就像每個職場人在工作上都會遇到的問題,職場人際
、客戶問題都很讓人很煩心。

對工作沒有熱忱的我,感覺自己只是被薪水綁住,但也不知道自己的熱忱在哪....最近也許是因為疫情的關係,開始再度思考起自己未來的職涯,繼續待下去的話,感覺我的職涯一望到底了,很想擺脫目前「高不成低不就」的困境,也希望為我的人生與職涯找尋新的突破點.....

因為年紀也不小了,感覺現在的年紀也是個分水嶺了,盤點自己身上的技能,除了品管工作外,並無特殊之處,語文能力也普通,希望之後可以轉職至科技業的採購,想請問我該充實哪方面的能力呢?希望大家能給我一些建議,謝謝!

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回答 3
Ted Chen9/1 6:48
某企業 品保

如果你還想繼續從事品保相關工作,建議如下:
立刻把你的104履歷打開,並更新到最新狀態,填入你過去十年的豐功偉業,然後將你的目前年薪再加 20% 填入希望待遇,最後公開給所有公司瀏覽.
基本上,會有以下三種情況:
狀況一:
有公司邀請你面試,也順利獲得錄取目前年薪120%的新工作
狀況二:
有公司邀請你面試,但未獲錄取,或是願意錄取但是年薪不到目前120%
狀況三:
完全沒有公司邀請你面試

如果是狀況一,又有新工作,又增加薪水,應該是你的人生與職涯新的突破點,恭喜你!
如果是狀況二,你可以在面談過程中知道你欠缺什麼,也會比較知道該充實哪方面的能力,可以看到職涯的另一個方向
如果是狀況三,你就可以知道在職場中,你目前在品保工作領域的身價是多少

假使你開放履歷兩個月後還一直是狀況三,如果你願意,可以再上來這裡討論有甚麼可以做的.

不論是哪個狀況,都比你現在光坐著想像要更往前一步

行動才能帶來改變!

Felix Lee8/30 10:24
某外商 PM

1. 有人做一輩子,還停留在基層,你沒有想像中的糟,只是不干於現況。
2. 想轉採購嗎?你的職能已經定型了,機會很小,就算有人脈幫你開路,待遇也不比你有年資的現職,除非你看的是灰色收入?
3. 出來工作是賺錢不是交朋友,大家都想要爭取更好的勞動條件,你應該是善用現有的職能,出去找同性職的工作,才有機會在待遇上有所突破。

Jeff Hung8/30 11:22
104 職涯診所 Giver

您好,
每一個人都會有職業倦怠,每一個人也都會需要突破自己,這在職涯的發展中是很正常的,所以要給自己訂定下一個努力的目標,比如升為品管經理,或如何改善品管流程,或比如學習語言,能直接跟國外客戶討論品質問題等等,其實每個公司的品管體系都很大,尤其大公司大工廠,那裡有很多職位可以讓你跳槽,加油💪!

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