轉往職業安全衛生相關工作不知道是否適合？

您好，
建議先決定自己的職涯發展規劃是什麼，人資？職安衞？這是二個不同專業的職務，游走在二者之間沒有專注就很可惜。

如果要專注人資，就要先切入招募？訓練？考勤？到大一點的公司，分工比較細，而且這些不需要調節抱怨、員工關係，頂多要熟悉勞基法。

如果要專注職安衛，就要專心考照，而且發生公安問題，調節人的問題像安全、理賠也是會發生的，致於沒經驗的問題，很多公司也需要老中青的人員搭配， 只要專業知識夠，相信找工作只是遲早的問題而已。

以上意見供參考囉，加油?！

1 畢業自勞工相關科系，目前從事製造業人資約一年多，此前工作多為文教業或是一般行政職，人資工作的行政庶務還ok，但是自覺本身的性格不太適合處理人的問題（抱怨或是員工關係的維護），所以考慮轉職。
2 不太適合處理人的問題，人資與職業安全衛生都會面對人的問題，可能不容易完全跳脫人的問題。工作本質就是人與事，只是比例的差異。
3 針對處理人的問題，抱怨或是員工關係的維護，在人資領域處理教育訓練、薪酬專業領域，可以降低處理人的問題，教育訓練、薪酬與抱怨或是員工關係的維護距離較遠。
4 可以在人資的領域持續精進，轉入人資教育訓練、薪酬，路是寬廣的。
5 祝福您。