- 無工作經驗26-30歲
碩士在學階段，應考取人資相關證照或是累積人資工讀經驗為主呢？
各位前輩好，
我目前為公立大學勞研所二年級學生，處於寫論文階段。
未來想走人資，但是並無任何工讀經驗，社團經驗也偏少，
想請問各位前輩們，
1.考取證照：就業服務乙級與全方位基礎人資管理師(中華人資協會)
2.開始找人資工讀或實習
若僅能擇一，則選哪一個對未來就業會較有幫助呢？
謝謝前輩們！
回答 5 則
您好，實務經驗比証照來得重要。不見得每位從事HR的人員都有HR的相關証照。所以，在有限的時間中，建議選擇HR相關實習或工讀，對您畢業後直接從事HR相關工作會比較有幫助。以上供您參考，謝謝🙏
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您好，看到您的問題，直覺的浮現時下流行的廣告詞：我全都要！
但因為您正處於寫論文階段，肯定是分身乏術。
基於您過往沒有工讀與社團經驗，建議能以人資相關工作的實習為優先，以累積實務經驗或企業概念。
人資證照很少，所以也很鼓勵您持續準備就業服務乙級證照，強化自己的專業能力。近兩梯次，雖然考取率有提升，但整體考取率仍難以斷定，成功與否，決定在於考生對於法令的孰悉度(約佔60%-70%)，心理學與諮商(約佔20%)較難準備，則建議由過往考題，去延伸相關的學派了解，提升通識，以提升考上的機率。
建議如上，希望對你有幫助喔，謝謝！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！