- 未填公司未填職務41-45歲
中年轉職?創業?還是繼續現職呢?
知道這個問題沒有什麼標準答案,但還是想聽聽大家的看法
我今年已經44歲了,目前在某二線電視台工作
原本是擔任剪輯的工作,但最近因公司組織改組,又被調到審查的單位
工作越來越不開心,沒成就感,薪水也超過五年以上都沒有再調升過了
知道以現在的狀況轉職對我也沒有什麼優勢(年紀已大)
當然這過程自己也要檢討,但木已成舟,有點像是在溫水煮青蛙
老實說真的不曉得下一步要怎麼走?上有老下有小,
也無法做心一橫離職這種帥氣的決定,
但心裡很清楚,再過個幾年或許就會出現在被資遣的名單中,
抱歉~
知道關鍵還是在自己,但目前沒有方向,也沒有勇氣
真的感到無力......
您好,
事實上有「危機意識」就值得給予讚賞,因為這個狀況有可能發生在任何人的身上。
而因應的辦法就是「事先做好準備」,準備在現在的基礎和經驗上更上一層樓,要思考如果資遣發生,如何跳到一線電視台?要具備什麼樣的技能和資格?甚至認識一缐電視台的人脈;又或是能否轉職到網路台、電商、廣告公司,又要加強什麼技能等。
總之,<u>危機感是一件事,而只有準備和行動才能解決危機的來臨</u>。
希望以上的觀念分享能幫助到您,加油?!
1 44歲了,目前在某二線電視台工作 原本是擔任剪輯的工作,但最近因公司組織改組,又被調到審查的單位 工作越來越不開心,沒成就感,薪水也超過五年以上都沒有再調升過了 知道以現在的狀況轉職對我也沒有什麼優勢(年紀已大) 當然這過程自己也要檢討,但木已成舟。
2 進入中年危機序曲,有危機觀念,但尚未嘗試解決。
3 專長影片語音剪輯的工作,轉至專業影片語音剪輯人員,要看薪資可接受程度。
4 正職審查的單位,兼職影片語音剪輯的工作,不無小補。兼職剪輯。
5 設影片語音剪輯工作室,接案兼職、正職,看案件多寡。
6 剪輯工作室的投資成本太高,就無需考慮。
7 有危機意識,路就有機會慢慢走通,可別溫水煮青蛙。
8 祝福您。
Q.中年轉職?創業?還是繼續現職呢?
A. 三者同時進行。
我40後換過六份工作,其中一份是創業加速器,輔導創業。目前也面臨類似您的情況,就是採用三者並行方式。
由於在創業加速體系待了五年,自然身邊各種人推我創業,直到離開體系後三年,有個養了一年的人脈找我一起開管顧,她有資源市場我有技術,再者我加強積累了一年在地實力,所以,比起三年前已經成熟多了。
中年轉職,也正在進行,過去一年,我用力各種在專業圈內曝光刷存在感,也在今年初放消息,也有兩家可以接我的盤。
繼續現職,也正在進行,我發現在公司的籌碼開始要反轉,立馬提了離職,果然公司開始雞肋感,但因為只是可能開始反轉,所以公司開始釋放略好的籌碼給我,我也是等著交換。
簡單上,你現44,假設這三條路能見度都不足以讓你做出判斷決策,那就用盡力氣去找破口
1.參加各種活動,積累人脈
2.整理自己的知識,持續發表
3.公司內主動爭取一兩個專案,重點刷存在感,然後,機會點不錯,就用盡力氣,拉出120%績效,讓公司不得不看到你。
以上參考!!