匿名2020/3/27

中高年齡層如何再回到職塲

我於去年6月因各人因素離職,後來找到大陸工作,到今年1月底武漢疫情爆發後和大陸公司協调離職,這兩個月在104或託友人積極幫忙找工作,履歷送出多但面谈机會少,初期我以為是屨歷寫不好,寄给獵人頭專家檢視過也回應没有問題,少數面谈的公司拒绝我的原因是年纪大(54歲),或疫情因素景氣不明朗不敢大肆徵人,儘管放低身段没有主管缺應徵工程師也没機會,請提供建議中高年齡層如何再回到職塲
,疫情因素影響供應鏈,如何在這招募人力減緩條件下脱颖而出?谢谢

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蕭文閔2020/4/6
北京磨鐵數盟網路技術有限公司 產品企劃開發人員

從大陸回來的小夥伴握手!
我的情況是34歲女,互聯網產品經理,大陸十年;屬於年紀尷尬+產業不接軌+職位不熱門的狀態

我的情況是
一月:有很多的面試機會,也有offer
二月:有面試機會但沒有offer
三月:沒有面試機會

總結就是:整體就業環境困難,自身條件不夠優秀

啊~要沮喪難過肯定是很多的,但都這樣了也沒有辦法;我的想法就是工作一邊找著,一邊找點學習,項目,輸出之類的讓自己忙起來,這樣會比較不容易沉到低潮裡

沒有什麼實際的建議,就是想說一下加油!

另外,我有在做一些語言類的準備,如果真的回不了台灣,那我就想辦法去別的有機會的地方,不然這樣下去也不是辦法啊啊...

感覺這一波至少要持續到秋季,這段時間待業者做些什麼,就很影響到之後能找到怎樣的機會,所以加油吧!

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陳穎姿2020/7/13
武漢德雅城市組合商業運營管理有限公司 研究企劃部助理董事

從大陸回來的小夥伴握手!32女,台灣工作經歷五年(百貨行銷企劃)+大陸經歷五年(商業地產研究策劃),想請問您跨行轉大陸互聯網公司的門檻是否高?最近在台灣找工作有困難,正在考慮再次過去大陸找工作中,但目前尚未有頭緒。謝謝

蕭文閔2020/7/14
北京磨鐵數盟網路技術有限公司 產品企劃開發人員

大陸互聯網公司,普遍對年紀很有要求;單論執行層,20開頭人見人愛、30開頭等著被開,35歲已經是「在招聘網站」死亡的年紀。

所以我一看到您的32歲,第一個反應就是「履歷含金量高嗎?應徵的產業與職務為何?」

「台灣工作經歷五年(百貨行銷企劃)+大陸經歷五年(商業地產研究策劃)」
如果您這段工作經歷的含金量特別高,拿出來都是大品牌,職位都上管理層,或著有特別亮眼的成績;那麼大陸找工作還是很容易。

如果都沒有,那我覺得現在在「大陸互聯網看年紀+經濟下行普遍裁員+房地產百貨餐飲全面垂死」的情況下,我覺得回大陸求職是地獄難度級別。

您還有三年才到35歲 ,還有機會去考慮「求穩」或著「再拼一把」,先考慮看看吧...

求穩的話在台灣找個穩妥的公司、慢慢做;再拼一把的話,我覺得大陸這競爭激烈的情況...需要審慎考慮公司與職位吧。

不是很了解您的背景、產業、職位、學歷、人脈程度,比較武斷地說了一下,如果得罪很抱歉,就是提供您參考一把。

啊不過我覺得有一個點,你可以走看看,那就是「網路內容」領域--在抖音b站講房地產,講到有一定粉絲之後去走MCN或著字節跳動路線,也許會是一個機會。

不過網路內容那又是一個坑啦~但是喜歡的話,也可以嘗試看看呀。我也是很喜歡房地產,寫文章寫到認識很多網友,還因此拿到一個offer,也很有意思的。

陳穎姿2020/7/14
武漢德雅城市組合商業運營管理有限公司 研究企劃部助理董事

先恭喜妳拿到了offer,也非常感謝您用心的回复,沒有得罪到我,反而提供了我寶貴的資訊(互聯網35歲的天花板),也覺得妳的思路滿清晰,給我不同的思考角度。

我跟你相反,我想跨足互聯網板塊,但對這個產業正在了解中,還沒有了解透徹,目前是有看到一個崗位-數據分析,滿適合我的個性,考慮要開始學python,但妳說的年齡確實是應該慎重考慮的一個限制條件。

蕭文閔2020/7/14
北京磨鐵數盟網路技術有限公司 產品企劃開發人員

數據分析好硬核啊,加油,祝你轉職順利!
offer啊~沒有待滿三個月,會怎樣也不知道呢,總之加油吧...

林暉勝2020/8/12
漢堡電子實業 國外業務副理

情況差不多!所以...

職涯診所 小編2020/3/27

收到您【面試。薪資】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,或您有相要查詢和您相關職類的平均薪資,您可至104薪資情報查詢 https://www.104.com.tw/jb/wage/jobWage/view?type=2&wf=fresh

CT Wu2020/3/27
人生武術館 館長

我也近50,在台灣換了近20份工作,我的經驗是,找坑跳
不是坑的工作,應該連面試機率都是零
1.您有面試機會,那就表示,仍有工作願意考慮,履歷表上有年齡,所以對方還找你面試,可見他可以接受,這時,您就可以分析它找您,看上的點,從那去強化;如有機會複製,那下次遇到您可以規劃爭取
2.坑的長相,可能是短期約聘、長期外派、新單位、職缺寫得很簡單的專案特助類工作。
3.再來,就是在自我推薦信、cOVER LETTER上強化,比如多寫點,適時灑點狗血,吸引對方在一缸子[預覽]中對你這封有興趣。
4.規矩程序較多的缺,比如要求您先做簡報、透過透定的MAIL傳,多數人嫌麻煩也會跳過這類缺,那就是我們中高齡的機會。

以上參考!

Eason2020/3/27
職涯診所 Senior Consultant

您好,就目前的觀察,企業暫停招募的狀況是愈來愈明顯,我想這是現階段最主要的影響因素.

同您提到的,供應鏈勢必會經過重組,我認為這伴隨而來的是機會!

54歲,以機率的角度來看,中小企業的機會最大;但是站在人才端的角度來看,你必需要調適的是心態,例如你所面臨的情境不如過往所待的企業,在資源欠缺的狀態下怎麼做事? 但反之,這就是你的價值.

另一個機會點是呼應到供應鏈重組的問題,就我近半年所瞭解到的訊息,很多40-50歲的人不願意到中國以外的地方而選擇回台灣找機會,如果你沒有地點上的限制,我認為這點是可以考慮的方向,去年十二月,我才協助一位跟您同為54歲的人選轉戰越南,企業還是國內知名的上市大廠.

以上淺見參考,希望有幫助!

小黛 職涯專欄作家2020/3/27
104高年級 Giver 職涯診所 職涯諮詢顧問

你好我是小黛老師
最近時機是不好的,且從大陸回流的轉職者都面臨相同的問題。
建議有耐心投履歷,找幕僚相關策劃人員,對於年紀大的族群較有利。

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匿名原發問者2020/3/27

謝谢

張鍾華2020/4/6
Yun Lian startup sales marketing director

我跟樓主的狀況類似.我51歲,大陸12年後回台工作一年. 最近半年找工作不順利. 我在大陸工作前也在美國工作. 我為了可能再回大陸工作, 還有一台自用小轎車放在深圳,不過最近半年看來由於中美貿易戰+肺炎疫情+年齡51歲原因, 回大陸機會很少. 但如果去東南亞, 由於我大陸份在IC產業, 東南亞又沒這類職缺.

林耀庭 (Fred)2020/4/7
義晟顧問有限公司 資深顧問

中高年紀的轉職待業期間是會越來越長的,尤其是在這段時間!因此必須有更大的耐心來等候!等候時間,應多接觸同業朋友,多了解台灣目前的產業狀況及發展!人脈關係之建立是很重要的,尤其器對那些離開台灣去中國工作一段時間的人。中高階的工作若有熟識的人來介紹會比較有機會的。對台灣中小型企業主來說,重要的工作會傾向於使用認識的人或熟人介紹的人。(我自己50歲以後的工作全是如此)另外、藉這等待的時間,好好的經營自己與家人(另一半、兒女)的關係。這是神賜給你的寶貴時間,好好的利用。另外、也可去再進修,更新自己的知識!

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匿名原發問者2020/4/7

謝谢

袁若喬2020/4/7
Amazon Sales Associate

我也是 33歲 今年回台灣 找工作也是遇到平頸

陳桂容2020/4/8
林新醫院 藥師助理

我也近五十了,之前曾有面試機會,但後來都不了了之,一來是因為無法搬重,再來可能要跨域找不相關的工作,也是要跟年輕人車拼,根本沒機會,我有朋友過了50找到採購的工作,是因為有人仲介,她本身也有相當的經驗.現在只好再回原單位看一些沒什麼人想做的工作.

黃建銘2020/4/11
望洲餐飲集團管理有限公司 總經理

我今年53 , 2010以前在台灣做媒體, 那時感覺台灣市場太小,傳播媒介已在轉變,個人認為沒有未來所以來到大陸創業做餐飲,歷經十年在武漢開的四家店也都在去年底轉給他人經營,自己出來找份工作,很幸運一個月內有10幾家公司邀約,全是陸資!!!感覺台企不喜歡招台灣人,呵呵 台灣人坑自己臺灣人 可悲 疫情前我幸運找到不錯的工作在東莞

葉承2020/4/13
萊優事業有限公司 顧問

找一個小微型的公司,檢視他們的profile,是否符合你的工作經驗,有把握為他們獲利,直接要求面談,提一份建議案,以任何條件配合一段時間,互相了解是否能協同一起前進。

先決條件是自己的財務能否支撐這一段青黃不接的時間。

匿名原發問者2020/4/13

謝謝您的建議,我目前有一份兼職工作,經濟压力稍微改善

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Flower5/23 2:32
不提供 不提供

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