- 未填公司未填職務未填年齡範圍
中高年齡層如何再回到職塲
我於去年6月因各人因素離職，後來找到大陸工作，到今年1月底武漢疫情爆發後和大陸公司協调離職，這兩個月在104或託友人積極幫忙找工作，履歷送出多但面谈机會少，初期我以為是屨歷寫不好，寄给獵人頭專家檢視過也回應没有問題，少數面谈的公司拒绝我的原因是年纪大(54歲)，或疫情因素景氣不明朗不敢大肆徵人，儘管放低身段没有主管缺應徵工程師也没機會，請提供建議中高年齡層如何再回到職塲
，疫情因素影響供應鏈，如何在這招募人力減緩條件下脱颖而出？谢谢
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我也近50，在台灣換了近20份工作，我的經驗是，找坑跳
不是坑的工作，應該連面試機率都是零
1.您有面試機會，那就表示，仍有工作願意考慮，履歷表上有年齡，所以對方還找你面試，可見他可以接受，這時，您就可以分析它找您，看上的點，從那去強化；如有機會複製，那下次遇到您可以規劃爭取
2.坑的長相，可能是短期約聘、長期外派、新單位、職缺寫得很簡單的專案特助類工作。
3.再來，就是在自我推薦信、cOVER LETTER上強化，比如多寫點，適時灑點狗血，吸引對方在一缸子[預覽]中對你這封有興趣。
4.規矩程序較多的缺，比如要求您先做簡報、透過透定的MAIL傳，多數人嫌麻煩也會跳過這類缺，那就是我們中高齡的機會。
以上參考!
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從大陸回來的小夥伴握手！
我的情況是34歲女，互聯網產品經理，大陸十年；屬於年紀尷尬+產業不接軌+職位不熱門的狀態
我的情況是
一月：有很多的面試機會，也有offer
二月：有面試機會但沒有offer
三月：沒有面試機會
總結就是：整體就業環境困難，自身條件不夠優秀
啊～要沮喪難過肯定是很多的，但都這樣了也沒有辦法；我的想法就是工作一邊找著，一邊找點學習,項目,輸出之類的讓自己忙起來，這樣會比較不容易沉到低潮裡
沒有什麼實際的建議，就是想說一下加油！
另外，我有在做一些語言類的準備，如果真的回不了台灣，那我就想辦法去別的有機會的地方，不然這樣下去也不是辦法啊啊...
感覺這一波至少要持續到秋季，這段時間待業者做些什麼，就很影響到之後能找到怎樣的機會，所以加油吧！
收到您【面試。薪資】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，或您有相要查詢和您相關職類的平均薪資，您可至104薪資情報查詢 https://www.104.com.tw/jb/wage/jobWage/view?type=2&wf=fresh
