什麼時候投履歷比較恰當

您好
可以以盡早去投履歷 ,先爭取面試的機會,
要如何讓履歷不在第一階段被刷掉?
那麼寫出一份履歷要注意那些事情呢？
提供以下參考,
1.盡量不要用制式的格式 ,用心設計一個屬於你的履歷.
履歷最怕從頭到尾一封履歷打天下 ,也有連自傳就寫個幾行的 ,如果你這麼不尊重你自己的履歷 ,請問為什麼別人要如何看待你的履歷呢?
2.字太多是大忌 ,絕對不要超過兩頁.
之前在面試的時候還真的有看過有人的履歷是一疊....XD天啊是多有豐功偉業.
看履歷就像老師改作文 ,老師可能30秒定生死 ,但HR連10秒都不一定分給你 ,所以你的履歷一定要精簡再精簡(要表達到重點).
3.有工作經驗放工作經驗 ,沒工作經驗放你和這份工作有相關的任何事物.
在面試的時候 ,常常被問到在這份工作裡學到甚麼？有甚麼故事？
但並不是每個人都已經有工作經驗豐富 ,而如果你沒有經驗 ,該怎麼辦呢?
舉例，如果你想投總務的職位，你可以想想你有沒有修過相關採購的課，或是你有甚麼東西可以幫助到這份工作，或讓你對總務有甚麼新的想法？
如果一個人回答：我會有非常多的熱情.
請問一下 ,來投履歷的誰沒有熱情? 你一定要表達你自己獨有的優勢.
4.讓自己變得越優秀越好.
你的在校成績多少？你有拿過甚麼證照或獎狀？你有甚麼特殊經驗或過人能力？你會甚麼軟體？
這些都是會增加公司想要請你來面試來了解的動機(絕對會提升面試機會),
至於你說的,就學時間跟公司希望的上班時間帕會有衝突 ,可能你先不要先預設太多 ,總是要先通過面試 ,才會談到後續的報到日吧,
希望有回答到你的問題,
祝福你.

你忽略了一個環節，面試！
投履歷不代表會被讀取或納入候選，面試了還不代表錄取，甚至錄取了還有試用期汰選，
當下，按你狀況，具體的分成五個部分建議：
一、履歷：學歷填清楚畢業日期，可上班日期按你的情況填寫，這樣我們我們人資就看的懂你的狀況，男生的話比較吃虧，人資還會考慮兵役狀況，有些必須長期穩定在職的職務就不會考慮待役的畢業生
二、求職：看清楚求才的說明與條件，之中有明式暗示要有經驗的，急著要人的等等，不用考慮
三、你用104搜尋職缺，在投遞履歷時會跳出一欄自我推薦函，可以在這個推薦函再說明說明畢業日期與可上班日期
四、你現在這個階段，先不急考慮一個職缺會不會被搶走，大多數職缺寧缺勿爛，這種你早投晚投差別不大，有部分職缺剛好相反，差不多就可以，那他不會等你，可上班前一天投就好
五、關鍵：不急考慮一個職缺會不會被搶走，寧可投一堆履歷沒人理，但是一有面試就錄取，也不要一堆面試然後都沒錄取。因為，面試要耗損交通時間跟費用，還會挫折你的自信。
參考完上面建議，把履歷調整好，就可以開始精準投遞了
溫馨提醒，104還有個履歷診療服務可以用喔，去診療室找目標產業的顧問幫你看看

對的,感謝前輩提醒 我也忘了面試是一個重要的過程,這樣真的很煩惱
另外，我也已經服役退伍了
對方要求的職缺是希望有兩年工作資歷
我剛好是在職進修也有七年的資歷

看到不錯的 就投啊~

前置作業也是需要時間

投履歷 之後面試準備 正是面試 面試後通知...

若你真的錄取了 到時候要請假 也只是去畢業典禮那一天

不會有太大的影響

有很多人都是在畢業前就先被公司相中

或是找到工作 畢業即就業 就是這樣來的~

加油!

初步判斷，正式畢業前提前投履歷要先考慮包含，一、尚未取得正式學位或畢業證書，若公司需要檢附資料時會有問題，所以建議面試時應提前告知，避免徒勞無功。二、學校是否還有必須要作業的流程要跑，包含離校手續等等，必須由自己親自辦理等，這時候就必須向公司請假，無論是事假或到時候用其他名義請假，若太多事情必須要請假辦理，有可能會影響觀感。綜合以上，提早投入職場絕對是好事，提前告知有以上問題，我想公司求才若渴時，這種小事都會給予通融。

建議您可以先投履歷, 取得面試機會. 幾個點提供給您準備
1. 研究好您想加入的產業領域與職缺
2. 搜尋了解該產業領域的主要業者資訊(或新聞)
3. 與學長姐或前輩了解相關職缺的工作內容與發展

有了基本的認識, 盡快調整好您的履歷, 也建議依據不同的產業與工作要有不同的客製化版本,而非單純的制式內容. 時間其實過得很快, 祝福您求職順利喔

一旦確定想工作了，就是最合適的時候。

最好的時間點就是現在, 一般面試到錄取可能1個月到外商好幾個月都有, 現在馬上投在2個月後要就職是非常適合的, 很多公司對於剛畢業的人 都是能夠讓你先行面試進行, 等畢業後再報到