置頂匿名職涯引導師2018/8/25未填公司未填職務36-40歲特休折現工資怎計算?我司同仁特休未休完，企業若折現時要發給幾倍的工資?投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果人力資源假勤勞動法令特休假薪資婉拒回答回答 1觀看 322分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶職涯引導師・關注・2018/8/25一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/8/25刪除修改檢舉1.由於企業支付月薪制勞工都是給付30天的工資，因此勞基法的加倍發給都是加給一倍計算的，也就是雇主已發一日工資狀況下，再加發一日工資。2.勞動部相關解釋令請參照內政部（75）台內勞字第434652號函釋與內政部（73）台內勞字第256453號函釋 0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題特休未休折現看看提問者怎麼說特休約定半日為單位合法嗎？看看提問者怎麼說特休遞延的規範?看看提問者怎麼說特休假/事假/補休假哪天要用，公司可單方面決定嗎?看看提問者怎麼說清明連假去高風險地區，可請員工自行請特休、事假或防疫假?看看提問者怎麼說更多相關問題問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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