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匿名2023/7/31

未填公司未填職務未填年齡範圍

留停中,已回覆公司要復職,可以再復職前幾天取消復職嗎?

因私人因素(非育嬰或傷病)留停,復職前一個月需送出復職申請,
因為工作不好找,目前已送出復職申請。
但還是有持續面試其他家公司,請問如果答應復職後,可以在復職前幾天取消復職嗎?

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回答 3

1.公司給予一個月的留停,表示這是一家好公司。
2.我猜你想繼續留停,只要理由充分,公司應該也會同意。
3.二次留停後再回公司,自己的心態也不會在了,越工作只會越煎熬。
4.工作態度是職場安身立命之道。
5.走也好,留也好,應該明快,不要把別人給的方便當隨便。

1人拍手・

1 因私人因素留停工作,已回覆公司要復職,但在復職前面試其他公司,想知道是否可以在復職前幾天取消復職。
2 您必須誠實面對自己的決定。在面試其他公司前已經回覆公司要復職,這表示您已經有意願回到原公司工作。
3 取消復職是一個不負責任的舉動。在答應復職後突然取消,可能會對原公司造成極大的困擾與不便。
4 您應該儘早考慮後果。在面試前就應該評估清楚是否真的願意重返原公司,避免做出讓自己後悔的決定。
5 若您確實有其他公司更適合的工作機會,可以誠實地向原公司表達您的情況,看看是否能夠重新協商復職日期,而非單方面取消。
6 請牢記職場的專業操守。對於公司的承諾,應該認真對待,不要輕率地做出決定,這樣才能建立良好的信譽與形象。
7 祝福您能夠做出明智的選擇,找到最適合您的職業道路。無論是回到原公司或是轉換到其他機會,希望您都能在工作中獲得成功與滿足。

1人拍手・

在復職前,如果您已答應復職但因私人因素改變主意,通常是可以取消復職的。然而,為了保持良好的職業道德和尊重對方,請儘早告知公司你的決定,並且遵守公司規定的辭職通知期限,以便他們有足夠的時間做相應的調整。提早通知公司可以幫助減少不必要的困擾和負擔,並保持良好的職場關係。

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