遇到試探工作自信，及是否有意願加入的問題， 怎麼回答比較好?

Hi
面試就是真誠回答。另外要站在同一個高度對談。
面試官在找的，是能夠勝任這個工作的人，而不是想要這個工作的人。
面試時，也不是以「想要這個工作」的心態，而是以「已經拿到這個工作，現在在想如何把這個角色扮演好」的心態面談。

當你面對是否適合你的工作時，應該會產生很多問題要問面試官。
相對的，好面試官會習慣問對方（不論身份）是否了解狀況，以確定溝通有到位，也會設法了解對方的感受。建議不要過度解讀面試官的問題。

最後應該反問自己能不能勝任，若能力完全符合甚至超越，身價自然提高，勇敢的談薪水吧!

希望以上說明有幫到您

您好,
面試主管在做人選決定時，會從人選的資格條件與企圖心做綜合判斷。我們知道參加面試就是要取得企業的同意任用，如果擔心會辜負對方的善意錄取，建議在面談結束前，向主管說明同時也有應徵其他公司，自己必須整體考量或與家人溝通後，才會做最後的決定，讓對方有心理準備。
以上淺見敬請參考。

Hi
視工作內容是否與您想的相同，信心一定要有，如面試是未來可能的主管，盡可能提問，這可表現出對這份工作的重視與未來將如何面對這份工作，如面對的是人資部門，可真對制度來提問，最重要誠實以對，最後如有談到薪水部分要衡量自身的能力，而不是開高議價，但不要懼怕，每一次面談都是經驗，勇敢跨出去。