面試時主管看起來覺得我ok，但等不到人資來電，該寄信問嗎？

1. 先不用著急，如果一星期之後還是沒有接到訊息，可以主動打電話給人資，或是發郵件詢問哦！
2. 其實我會建議先接受這份工作，薪資不是主要考量的因素。先取得第一塊入門磚，累積公關實務的經驗，在幾年之後這就是您下一份相關工作的籌碼。
3. 南部的薪資通常會比北部稍微低一些，但是如果選擇在南部工作，薪資的期望值可能必須下降一些。但是將來長期的工作並不一定在南部或北部，所以不用太擔心。
4. 通常在稍有規模的公司，薪資有一定的架構，如果沒有相關經驗，過去的經驗很難當作基底，因此雖然媒體業仍能接觸到一些類似公關性質的工作，但是畢竟不是企業界的公關，既然您有興趣在這個領域著墨，您真的可以考慮放下薪資的疑慮，先打好基礎再說。
5. 在沒有相關經驗的時候，部門主管或是人資會有意願聘請您，通常跟您的特質會有些關係，因此要好好把握著機會。
6. 如果寫信或電話詢問的時候，主要放在是否自己能有這份工作任職的機會，如果確定有機會，通常就會告訴您公司能給予的薪資到哪個門檻，只要能夠負擔您的生活開銷，不是太過離譜的薪資，就可以接受。
7. 萬一最後這個詢問是沒有這次的機會，也不要灰心，看得出您是用心的，一定會有合適您的機會！

一個半工作天而已...人家可很多流程要跑呢, IT部要開帳號, HR幫你登記, 準備contract, 你進去的部門要幫你安排坐位等等