匿名3/8 14:56
行銷廣告31-35歲

35歲,無經驗,不知該繼續找數位行銷工作嗎?(職涯發展求解)

今年過生日就屆滿35歲了,自認一直以來是積極求發展的人,但職涯之路不太順遂...

簡歷:
私立大學觀光相關科系→服務業基層(5年)→服務業主管(1年)→金融保險業務(3年)→貿易機構(50%業務,50%行政,1年)→電子作業員(1年)→全職進修數位行銷(4個月)

【心路歷程】
從畢業以來都往更高的職級或薪水挑戰,也實際做了職務轉換,包含從服務業基層晉升主管、後來做業務,甚至有累積經驗和資金後創業的想法。

但發展都不如預期,當初在服務業當主管,只有28K、需輪值早夜班且無向上升職空間;於是挑戰業務工作、堅持了3~4年,但可能因個性較為內斂、不適合,即便認真精進業務技巧和專業知識,業績仍不甚理想。

走過上述經歷,差不多已33歲。這時開始想走較為穩定的路線,但又不想走回頭路(服務業/業務),因覺得並非適才適性;於是先到工廠工作維持收入、邊探索職涯。

經過研究,發現符合產業趨勢,又比轉職工程師相對容易的,是數位行銷領域。所以心中盤算,未來最好能由此技能創業成功;若未能順利創業也有個一技之長謀生。有先自學,上Google數位學程,取得基礎數位行銷資格認證,對課程內容也能適應。

而後自費參加實體的全職培訓,抱著迅速學成技能、認識創業夥伴、有輔導就業機制的期望;即便疫情影響經濟狀況,也貸款去學。課程中認真學習、實作專題、考取GA和Google Ads證照。卻發現同學們,對於創業的意願或資源很稀少;而補習班的就業輔導機制也單薄。

客觀檢討自己,是還要再精進技能和作品。但礙於經濟壓力,需要盡快上工。原本打算,結合之前的金融專業、剛學完的數位技能,投入金融業的數位相關工作;但農曆年後至今投了200封左右履歷,尚無面試邀約。

另對於"數位行銷"工作的擔憂:
1. 產業天花板(薪資或職位)不高? 除非轉任PM或內含業務性質?
2. 估算目前固定開銷,每月要35K左右的收入才夠...(但對於無經驗新人很難?)
3. 聽說血汗工時長,若常態加班,或假日需支援活動,可能造成未來難以照顧婚姻/家庭?

懇請"行銷前輩們"解答:
1. 是否該繼續這條路呢?
2. 求職困境原因,到底是礙於年紀太大,還是缺乏實務經驗?

懇請"職涯規畫專家"解答:
1. 該堅持數位行銷之路;抑或認份走回頭路,找有過往經驗的職務?
2. 或是按照親友建議,往現在看好的電子/半導體產業,即便從作業員,也要待在前景或平均薪資好的產業?

請各位不吝指教,感謝大家~~

回答 6觀看 606
回答 6

吳東東

斜槓工作者 數位行銷|空間運營|活動策展3/8 15:31

剛好我算是數位行銷領域
年紀大你幾歲
目前 39 即將滿 40
來寫一下我的情況跟想法給你參考

嚴格說起來我大概是 29 歲的時候開始碰數位行銷
但 30-32 這兩年去澳洲打工度假
回台灣後拿了幾十萬創業開了間小店
小資創業當然就是自己做行銷
創業創了一年
也兼著到其他公司上班做行銷

然後我大概是 35 歲的時候開始有機會講一些講座
也是 35 歲左右開始有機會接到行銷顧問的案子

36 歲一整年開刀 + 復健

38 歲開始在文化大學推廣教育部固定開行銷課程
接著也有愈來愈多不同單位邀課
這過程中也是偶爾會有一些行銷顧問的案子

來講一下數位行銷這工作的優缺點
先說缺點
要一直學習新東西
初期雜事很多
通常會有壓力 (成效壓力業績壓力)
所以我覺得業務出身的人做行銷蠻讚的
我自己也是業務出身
早已習慣跟業績壓力共處

然後講講優點
優點也是可以一直學新東西
可以很快速跟著時事脈動

只要技能夠強
很容易談成很自由的工作型態
例如遠距
或甚至根本沒有固定上班時間

也很容易有正職之外的收入機會
例如接案 (我自己接過文案、廣告、活動 … 等等)
或是講課當講師
甚至當顧問

但當然這有條件
必須整個專業架構很清楚
同時有很好的表達能力
再加上職涯過程中要有足夠的案例或作品
然後最好再加上一些個人行銷上的經營

當然不可能去上上課
然後開始做數位行銷工作第一份工作就做到這樣
需要累積
所以例如你說的前期可能很累
要加班
要自學
收入不高

對阿都是這樣
但重點就在於要經營自己跟累積自己
然後花個幾年突破這階段
至少數位行銷領域確實有很大的空間可以發展
確實很有機會也相對容易發整成很自由的狀態

但不是人人都能這樣
必須要有專業有經驗有案例有人脈
而且不一定需要到非常強就有機會
這原因是因為數位行銷這工作本身的特性
再加上市場上的供需狀況

如果要給點建議
我認為在剛開始踏進數位行銷領域的時候
那份工作的薪資高低或加不加班不是首要考量
而是這份工作有沒有助於你累積基本功 + 案例

再下一份工作則是能不能讓你在基本功之外延伸學習 + 累積案例
或拓展人脈

再下一份工作開始則是能不能給你足夠理想的工作型態
舉例
一份工作忙得要命月薪六萬
跟一份工作完全自由也不累然後月薪三萬二

哪一個比較好?
哪一個你有空間接其他案子帶來其他收入?

但如果你理想中的就是在一家公司上班當正職數位行銷
完全不考慮接案不接案或是自由不自由
那我的回答對你的參考性就不高

張精言

104 職涯診所 Giver3/8 16:30

1. 觀光相關科系→服務業基層(5年)→服務業主管(1年)→金融保險業務(3年)→貿易機構(50%業務,50%行政,1年)→電子作業員(1年)→全職進修數位行銷(4個月)。
2. 職涯之路不太順遂,確實,缺少專長累積與進階,就會在服務業/業務基礎打轉,繞不出來。
3. 剛學完的數位技能,想投入金融業數位工作;至今投了200封履歷,尚無面試邀約,沒有企劃底子,僅具備初級數位技能,金融業要心臟夠強才會發面試通知。
4. 具備初級數位技能,取得基礎數位行銷資格認證,找小數位行銷公司應有機會。
5. 任職數位行銷,同時進修企劃管理夜校,補足學歷,再轉金融業數位工作。有志者事竟成。
6. 祝福您。

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 3/8 20:06

您好,
年齡是問題也不是問題,是問題是因為沒有足夠的專業知識,可以支撐自己的年齡,不是問題是因為有足夠的專業知識,讓自己不缺工作。
簡而言之就是要建立自己的專業知識,既然已經往行銷方面起步,就是要鍛鍊自己有足夠的專業知識,未來還有30年的時間,為什麼不現在就開始了,加油💪!

鍾文雄

104資訊科技股份有限公司 資深副總經理暨人資長3/9 9:19

您好,
您過去的職涯多元,勇於轉變職涯,較缺少專長、人脈累積與企業內晉升,但是在服務業、金融保險業與業務、貿易等工作的歷練,對於未來的職涯發展會較具彈性與自由。
在尋找理想職務的期待下,建議可以先確認自己的職涯方向,請您可以參加職業適性測驗,測驗報告會提供適合個性特質的職務參考,有助於您決定下一個職涯方向。
行銷、數位行銷與企劃職務在台灣各產業、企業的職缺需求逐年增加,其薪資與職涯發展機會是看好的。企業在甄選人才時,除了專業與相關工作經驗以外,會希望應徵者展現過去成功或失敗的行銷與企劃案例。您努力取得行銷相關證照,加上過去業務工作經驗,應該具備入門的專業水準與資歷,投遞履歷沒回應,可能是履歷自傳有優化的空間,您可以在履歷診療室尋找行銷、企劃的資深Giver,提供調整履歷自傳與準備面試的建議。
您過去參加行銷、企劃相關課程,可以在課程群組中,跟講師與同學傳達您待職中的訊息,透過人脈的推薦也是相當好的求職管道。
以上建議請您參考,祝福求職順利成功。

黃家慶

幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練3/9 9:51

職訓有數位行銷的課
可找夥伴和完成專案

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理3/9 16:36

懇請"行銷前輩們"解答:
1. 是否該繼續這條路呢?
您說:估算目前固定開銷,每月要35K左右的收入才夠..
如果你有經濟壓力,那還要堅持嗎?

2. 求職困境原因,到底是礙於年紀太大,還是缺乏實務經驗?
31-35歲,又缺乏實務經驗,要找到數位行銷,35K,老實說:是很難的

懇請"職涯規畫專家"解答:
1. 該堅持數位行銷之路;抑或認份走回頭路,找有過往經驗的職務?
還是回到,你有經濟壓力嗎?你想要過哪一種生活呢?

2. 或是按照親友建議,往現在看好的電子/半導體產業,即便從作業員,也要待在前景或平均薪資好的產業?

這部分你要自己去思考,因為找工作牽涉到薪資、上班時間、地點遠近,還有你能做的工作內容有哪些?

祝福您

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